Algunos países europeos como Suiza, Alemania o Islandia son conocidos por su economía: los trabajadores suelen tener salarios significativamente más altos que en España, por lo que cada vez son más las personas que se marchan a vivir a uno de estos sitios. Persiguen el objetivo de encontrar un empleo mejor remunerado y poder ahorrar algo de dinero antes de regresar a España. Sin embargo, también es destacable el coste de vida: en estos lugares, el gasto por los alquileres, la comida u otros servicios también es más alto, por lo que conviene valorarlo antes de tomar la decisión de marcharse a trabajar al extranjero.
El pasado mes de febrero, el Ministerio de Trabajo informó sobre la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en España: el incremento del 4,4 % sitúa la cantidad en 1.184 euros en 14 pagas, lo que supone un incremento de 50 euros con respecto a la cuantía fijada para el año anterior. Este aumento, que no ha estado exento de polémicas (por la obligación de tributar por el IRPF de las personas que reciben el SMI), beneficia a más de 2,5 millones de trabajadores.
Este sueldo mínimo difiere de la situación que existe en otros países europeos, como es el caso de Islandia, donde los salarios son generalmente más altos, atrayendo cada año a multitud de españoles que buscan nuevas oportunidades laborales.
Sueldo mínimo en Islandia
Es importante destacar que en este país europeo no hay un salario mínimo nacional establecido por ley: los sueldos se determinan mediante acuerdos colectivos que negocian los sindicatos y que dependen del sector y del tipo de trabajo. Sin embargo, es cierto que las remuneraciones son generalmente más altas en comparación a otros países europeos y esto en parte es debido a que los convenios permiten que estas cantidades sean justas y aseguren que los trabajadores con salarios base ganen lo suficiente para cubrir los altos costes de vida del país.
Por ejemplo, en 2024, el sueldo mínimo negociado en algunos sectores rondaba las 368.000 coronas islandesas al mes, lo que es actualmente unos 2.500 euros. Además, el salario promedio en trabajos dedicados a la hostelería y la restaurante se encuentra aproximadamente en las 400.8000 ISK mensuales (alrededor de 2.700 euros). Es importante destacar, sin embargo, que de esta cantidad deben descontarse los impuestos, que son bastante altos en Islandia y en 2025 se aplican en tres tramos:
- 31,48 % para ingresos inferiores a 446.136 ISK mensuales (menos de 3062,02 euros)
- 37,98 % para ingresos entre 446.136 y 1.252.501 ISK mensuales (entre 3062,02 y 8596,44 euros)
- 46,28 % para ingresos superiores al 1.252.501 ISK mensuales (más de 8596,44 euros).
Pese a que estas obligaciones fiscales son cuantiosas, los trabajadores (incluidos los migrantes) pueden aplicar el crédito fiscal personal de 64.926 ISK al mes (lo que son 445 euros), por lo que se reduce el coste total de los impuestos. Además, también se obtienen beneficios sociales importantes.
Tal y como ocurre con otros países como Suiza, pese a que los salarios sean significativamente más altos en comparación a los españoles, también lo es el coste de vida, pudiendo superar los 1.800 euros mensuales entre gastos de alquiler, comida, transporte y extras.
