El Gobierno pacta con sindicatos la subida del Salario Mínimo para 2025 hasta los 1.184 euros y la patronal rechaza el acuerdo

El Ministerio de Trabajo y los agentes sociales acaban de cerrar el acuerdo para revalorizar el Salario Mínimo Interprofesional este 2025. Con los sindicatos a favor y la patronal en contra, el SMI subirá un 4,4%, hasta los 1.184 euros mensuales en 14 pagas.

Así lo ha anunciado la responsable de Trabajo, Yolanda Díaz, en una comparecencia posterior a la mesa de diálogo de este miércoles, que ha explicado que esta subida supondrá 50 euros más al mes para los beneficiarios o 700 euros más al año. Además, la subida de este año se aplicará con carácter retroactivo desde el 1 de enero.

“El diálogo social funciona en nuestro país. Es la herramienta para dar buenas noticias en España y creo que hoy damos un paso adelante dando una buena noticia a nuestro país”, ha subrayado Díaz, que ha añadido que esta subida se aprobará en Consejo de Ministros “con carácter inminente”.

“Quiero agradecer a los agentes sociales su participación, también a la patronal, que esta vez ha presentado propuestas concretas pese a que no ha sido posible alcanzar un acuerdo a tres”, ha señalado la ministra. Y es que, la CEOE había planteado una subida del 3%, en línea con lo recogido en el acuerdo marco de negociación colectiva para este año, mientras que los sindicatos reclamaban una subida cercana al 6 % y llegar a los 1.200 euros mensuales.

Se trata de un incremento basado en lo recomendado por el Comité de Expertos que asesora al Gobierno, que especificó en sus cálculos que este “sería el aumento necesario en el caso de no actualizarse el umbral de tributación en el IRPF”.Y es que, todavía no se sabe si este mínimo exento de tributación aumentará hasta la cifra del SMI o si sus beneficiarios van a tener que empezar a hacerle frente.

La postura del organismo liderado por Yolanda Díaz es clara, ya que hace un par de semanas el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, afirmó que “el SMI debe ser el lugar a partir de donde empieza la fiscalidad. Entendemos que, igual que se ha hecho en otras ocasiones, el mínimo exento debe evolucionar de la misma manera que evolucione el SMI”, aunque también advirtió de que la fiscalidad depende de Hacienda. Y, por ahora, el ministerio de María Jesús Montero ha indicado que analizaría la situación y no ha dado más información al respecto.

El año pasado, Hacienda elevó este mínimo exento de tributación de 15.000 a 15.876 euros anuales, igualándolo al SMI de 2024. Esta modificación permitió que quienes perciben el SMI quedaran libres de pagar IRPF.

Junto a la subida, Trabajo ha pactado con los sindicatos comenzar a negociar en dos meses una serie de cambios normativos para evitar, entre otros puntos, que las subidas del SMI terminen siendo absorbidas en otros pluses o complementos. Para ello, se abrirá una nueva mesa de diálogo social para encajar estos cambios en la transposición de la directiva europea de salarios mínimos aún pendiente.

Los sindicatos quieren que la normativa recoja que el SMI debe alcanzar el 60% del salario medio, la obligación de actualizar los salarios de los convenios colectivos que puedan verse afectados por el SMI y adaptar las cuantías diarias y por hora si se produce la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales en 2025.

También, ha explicado Díaz, se ha pactado iniciar campañas específicas de la Inspección de Trabajo para garantizar el cumplimiento en los sectores más afectados.

(Noticia elaborada con información de agencias)