El sistema de salud vasco, conocido como Osakidetza, se posiciona entre los servicios autonómicos con mejores retribuciones para los médicos de familia en España. Aunque también para el resto de personal sanitario.
Y es que según una instrucción emitida el 24 de noviembre de 2022, y que ha sido publicada por Redacción Médica, el incremento adicional en las retribuciones del personal sanitario hace que el salario bruto anual de un médico de familia en Euskadi ascienda a los 53.632,31 euros.
Si profundizamos en el asunto un poco más, esto quiere decir que el sueldo medio mensual de un médico de familia en Euskadi ronda los 4.052,29 euros, incluyendo, de nuevo, los diferentes complementos salariales y las pagas extraordinarias. Y restando las retenciones, claro.
Este nivel de ingresos supera el promedio nacional, aunque lo cierto es que existen variaciones significativas dependiendo de la comunidad autónoma y otros factores como la experiencia del profesional y las condiciones laborales, lo que hace complicado dar una cifra genérica sobre el salario de los médicos de familia en España.
¿Cuál es el motivo por el cuál un profesional médico en Euskadi tiene este salario, superior a otros sitios?
El desglose de las retribuciones en Euskadi
El salario de los médicos de familia en Euskadi no solo se compone de un sueldo base, sino que incluye una serie de complementos que incrementan notablemente la cifra final. Según la tabla retributiva de Osakidetza, el sueldo base mensual es de 1.256,89 euros. Pero a esto se le suman los siguientes complementos:
- Complemento de destino: 695,37 euros
- Complemento Especial General CRCG: 728,97 euros
- Complemento Especial Específico D.I.: 365,44 euros
- Complemento de Productividad Fija: 1.005,62 euros
Además, los médicos de familia reciben dos pagas extraordinarias al año, cada una de aproximadamente 2.556,39 euros. Estas incluyen el sueldo base, el complemento de destino y otros incentivos.
Este esquema salarial, y acogiéndonos a las cifras ofrecidas por Osakidetza, posiciona a Euskadi como una de las comunidades con mejores condiciones económicas para los profesionales de atención primaria.
Comparativa con otras comunidades autónomas
El sueldo de los médicos en España varía considerablemente según la comunidad autónoma. Mientras que en regiones como Navarra o Castilla-La Mancha las retribuciones suelen ser más bajas, comunidades como el País Vasco y Madrid destacan por ofrecer salarios más competitivos.
No obstante, y a pesar de este salario tan alto, el sistema de atención primaria en Euskadi enfrenta desafíos importantes. Por ejemplo, la dificultad para cubrir plazas vacantes y la sobrecarga asistencial son problemas recurrentes que afectan a la estabilidad del sistema.
Estas circunstancias no solo impactan en la calidad del servicio, sino que también dificultan la incorporación de nuevos profesionales a la sanidad pública vasca. Ahora bien, en este caso si se trata de algo generalizado en todo el país.
La planificación eficaz y la mejora de las condiciones laborales se presentan como aspectos clave para garantizar la sostenibilidad del sistema. Aunque las retribuciones en Euskadi son de las más altas del país, el sector sanitario requiere de medidas adicionales para abordar los retos estructurales que enfrenta.
