Nestlé quiere contratar a 57 personas de forma indefinida: trabajo desde casa y sueldo de hasta 2.900 euros al mes

Trabajar desde casa es el sueño de una amplia mayoría de personas. Aunque el teletrabajo vivió su mayor auge durante la pandemia, son muchas las empresas que aún lo mantienen. Ejemplo de ello es Nestlé que, hace unos días, publicó una oferta de empleo en modalidad híbrida, al combinarlo con asistencia presencial en la oficina. Así, ha anunciado que busca a 57 personas por un sueldo de hasta 2.900 euros al mes. Esto puede resultar de especial interés para las personas que estén en paro o que busquen un nuevo trabajo con mejores condiciones profesionales y salariales, ya que la compañía garantiza contrato indefinido.

La multinacional del sector de la alimentación tiene unas cuantas vacantes que desea cubrir cuanto antes y que hacen referencia, sobre todo, al área IT. Aunque, como es habitual, los candidatos que decidan enviar su currículum deberán superar un proceso de selección para ser contratados, los elegidos dispondrán de diversos beneficios. Uno de ellos es la posibilidad de disponer de flexibilidad horaria, conciliación y pagas extraordinarias, así como asistencia médica o un comedor.

Nestlé cerró 2024 con 57 ofertas de empleo. Muchas de las vacantes permiten trabajar desde casa, con la posibilidad de acudir a la oficina solo en días puntuales. Entre las opciones disponibles, la empresa busca reforzar su equipo digital y tecnológico, con perfiles como arquitectos de software, analistas de negocios sénior, especialistas en dispositivos móviles y gestores de rendimiento de TI, entre otros.

Para la mayoría de estas posiciones, se requiere formación universitaria, experiencia previa y conocimientos técnicos específicos. Sin embargo, Nestlé compensa estas exigencias con condiciones laborales atractivas, como contratos estables a tiempo completo, horarios flexibles y un entorno de trabajo diseñado para el bienestar de sus empleados.

El campus de la compañía, que admite mascotas, cuenta con servicios como un centro médico, un comedor y áreas diseñadas para relajarse o generar redes profesionales. Con esta propuesta, Nestlé no solo apuesta por el talento, sino también por ofrecer un espacio laboral innovador y adaptado a las necesidades actuales.

El convenio colectivo de la sede central de Nestlé en Esplugues de Llobregat, donde se concentran la mayoría de las 57 ofertas de empleo activas de la compañía, ofrece condiciones laborales atractivas. Los salarios están distribuidos en 16 pagas: doce mensualidades equivalentes al salario base de cada mes trabajado y cuatro gratificaciones extraordinarias que se abonan en enero, abril, junio y noviembre.

El sueldo medio para el personal técnico-administrativo es de 28.749 euros brutos anuales (1.796,81 euros brutos al mes), mientras que las posiciones mejor remuneradas alcanzan los 47.553 euros brutos anuales (2.972 euros brutos al mes).

Entre las vacantes disponibles, Nestlé apuesta por perfiles especializados en el ámbito digital y tecnológico, muchos de los cuales permiten trabajar desde casa. Estas son algunas de las posiciones destacadas publicadas en el portal oficial de empleo de la compañía:

• Especialista en gestión de identidad y acceso (IAM).
• Gerente de Proyecto BSI.
• Líder técnico de Magento.
• Responsable de análisis e información sobre consumo y mercados en Europa.
• Ingeniero de datos sénior.
• Analista de negocios sénior en gestión del rendimiento de TI.
• Arquitecto de software.
• Líder técnico de dispositivos conectados.
• Especialista en dispositivos móviles – iOS.

Cada oferta detalla los requisitos y funciones específicas del puesto, disponibles para consulta en el portal oficial de empleo de Nestlé. Además, la compañía ha facilitado un apartado con instrucciones precisas para enviar el currículum y optar a estas oportunidades, diseñadas para atraer talento y fomentar la flexibilidad laboral.

Los procesos de selección de Nestlé se desarrollan en varias fases que incluyen el envío de la solicitud, entrevistas y la recepción de feedback antes de la contratación. La multinacional suiza centraliza las candidaturas en su web oficial, donde dispone de un apartado específico de recursos humanos con todas las vacantes publicadas.

Si estás interesado en formar parte del equipo de Nestlé, sigue estos pasos para enviar tu currículum:

• Accede al portal de empleo de Nestlé.
• Filtra las ofertas seleccionando el país “España”.
• Elige la vacante que mejor se ajuste a tu perfil profesional.
• Haz clic en el botón “Aplica ya”.
• Regístrate como candidato/a en la plataforma.
• Completa los datos solicitados.
• Sube tu currículum vitae en formato digital.