Cuánto se cobra en Sprinter: estos son los sueldos base, según el BOE

Sprinter es una tienda especializada en venta de moda deportiva, zapatillas y material deportivo. En octubre de este año, esta compañía, propiedad del grupo británico JD Sports, alcanzó las 207 tiendas en toda España con sus nuevas aperturas en Oviedo, en Murcia, Valencia, y Sevilla, y comenzó a trazar su plan para abrir, por lo menos, quince más en 2025. Estas cuatro nuevas tiendas contratarán a 83 nuevos empleados, sumándose a su plantilla de más de 10.000 trabajadores y trabajadoras a nivel internacional.

Según expresó Reyes Herce, responsable de Recursos Humanos de Sprinter, a Alicante Plaza, “la apertura de una tienda es una oportunidad para seguir construyendo un equipo único formado por personas apasionadas por el deporte”. “Habitualmente recibimos una gran cantidad de solicitudes en nuestro portal de empleo, donde lo que más valoramos es la capacidad de trabajo en equipo y la motivación por ayudar a todas las personas que visitan nuestras tiendas a enamorarse del producto que ofrecemos”.

Sprinter nació de la mano de las familias Segarra y Bernard en 1995 en Elche, una ciudad y municipio alicantino de la Comunidad Valenciana. Ese mismo año abrieron su primera tienda en Valencia, y para el año 2010, la empresa ya contaba con 1.000 empleados. En 2012, sin embargo, JD Sport Fashion compró el 50,1% del capital de ambas familias.

Según la empresa, al contratar nuevos miembros de la plantilla de sus tiendas, “el perfil del equipo que busca Sprinter es el de personas comprometidas con el deporte, que conozcan en profundidad las necesidades y deseos de quienes viven la vida deportivamente”. Si se reúnen esas cualidades, no se pierde nada por probar a incorporarse al equipo. Estos son los salarios base para los trabajadores de la empresa, según la resolución de 2 de diciembre de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo del Grupo JD-Sprinter publicada en el BOE.

Este grupo está conformado por trabajadores que realicen sus labores bajo instrucciones específicas y siguiendo un método de trabajo establecido y sujetos a un grado de dependencia funcional y jerárquica, por lo que no deben ni tienen que tomar decisiones autónomas y son, entre otros, los mozos de almacén, operarios de almacén, personal de ventas o retail y personal de oficinas con puestos administrativos, de asistentes y/o de apoyo alguna de las áreas. El salario base para los empleados que pertenezcan a este grupo es de 966,63 euros al mes, sumando un total de 13.532,82 euros al año.

El acceso a este grupo se realiza automáticamente tras un año de antigüedad desempeñando las funciones postuladas para el Grupo I. Las caracterísitcas de las funciones son, a nivel práctico, las mismas, al igual que los puestos recogidos en esta clasificación. Sin embargo, ese año de experiencia supone que el sueldo sea ligeramente más alto: 1.004,06 euros al mes, un total de 14.056,84 al año.

El personal que pertenece a este Grupo lleva a cabo funciones que requieren cierto grado de iniciativa, especialización, y conocimiento total de la función que desempeñen. Asumen la responsabilidad del trabajo realizado, si bien aún siguen instrucciones de sus superiores. También podrán ser responsables de coordinar las actividades de pequeños grupos de personas. Pertenecen a este grupo los miembros del personal administrativo y de apoyo en oficina (de segundo año), el personal técnico en general, el personal técnico de logística, los supervisores de tienda y de equipos de los diferentes departamentos de servicios centrales. Cobrarán 1.136,32 euros al mes, lo que supone un salario anual de 15.908,48 euros.

Este Grupo profesional está conformado por el personal con titulación o estudios específicos, además de aquel que tenga formación teórica o experiencia práctica y que realice su trabajo con un grado de conocimiento especializado. Son, además, responsables de sus propios objetivos individuales y tienen un alto grado de responsabilidad y autonomía en la supervisión de las operaciones y de los resultados de los equipos a su cargo. Los miembros del personal que pertenecen a este grupo son los Team Leaders (logística) y los Store Managers (en tienda), y recibirán un salario mensual de 1.230,04 euros, sumando un total de 17.220,56 euros al año.

Los miembros de este Grupo son aquellos expertos en una disciplina o área de actividad que efectúan trabajos que conllevan la realización de tareas complejas, con objetivos generales definidos y bastante experiencia, autonomía, iniciativa y responsabilidad. Son los Área Leaders (logística) y Área Sales Managers (en tienda), cuyo sueldo mensual base es de 1.785,71 euros, por un total de 25.000,00 euros al año.

Los miembros de este grupo son personal altamente cualificado, con mucha experiencia y conocimiento profesional sólido en varias disciplinas y áreas departamentales. Serán puestos que tendrán un alto grado de influencia en las políticas vinculadas con el negocio y los objetivos estratégicos de la empresa a nivel global, además de responsables de los resultados del departamento a su cargo. Son los “Head Of” y los Gerentes Regionales de Ventas, y su retribución mensual es de 2.500,00 euros, llegando a un total anual de 35.000,00 euros.