La auténtica ventaja competitiva en la era de IA reside en el factor humano
Empatía, aprendizaje continuo y resiliencia definen a quienes impulsan la transformación en ambientes de cambio acelerado
“Las personas en el centro”: la estrategia que está transformando el futuro del trabajo en Latinoamérica
Coca-Cola FEMSA ha consolidado un modelo laboral donde la cultura organizacional centrada en las personas no solo impulsa el desarrollo de sus colaboradores, sino que también se traduce en indicadores de éxito
Del auge de la IA a la batalla por la soberanía de los datos: cuál es el plan del CEO de Microsoft para la próxima era digital
En una charla en el Cheeky Pint podcast, Satya Nadella expuso cómo piensa escalar nuevas tecnologías dentro de las organizaciones, el rol crítico de la infraestructura y la gobernanza de la información, y su mirada sobre liderazgo corporativo
La IA ya ahorra una hora y media por persona en las empresas
Tres pasos concretos para implementar las herramientas que hacen eficiente el tiempo
Liderar con coherencia: cuando la cultura se siente, la rentabilidad se nota
La coherencia entre valores, cultura y liderazgo se vuelve clave para el éxito de las empresas, impactando en el compromiso interno, la experiencia del cliente y la rentabilidad
Estuve a punto de morir: las 5 lecciones que aprendí desde la sala de terapia intensiva
Mi cuerpo comenzó a apagarse. Estaba acostumbrada a ser fuerte tanto en el trabajo como en casa. El impacto de enfrentar una enfermedad grave me enseñó sobre el liderazgo auténtico
Colsubsidio es reconocida como la empresa más innovadora de Colombia en el ranking de la Andi 2025
La organización se destacó entre más de 300 empresas de diferentes sectores por su modelo sostenible y el impacto de sus proyectos en salud, tecnología y formación
Cuáles son las 200 mejores empresas para trabajar en América Latina en 2025
Una nueva edición del informe de Great Place To Work reveló el ranking de las organizaciones más destacadas y cómo la confianza entre colaboradores se consolida como el eje central de la transformación empresarial
Reed Hastings reveló las decisiones más determinantes detrás del ascenso de Netflix
En una charla con The Knowledge Project, el empresario compartió su visión sobre la cultura corporativa basada en la meritocracia y el rol de la inteligencia artificial para transformar la educación y el entretenimiento
Las 5 palabras que Steve Jobs utilizó para explicar el secreto de los grandes líderes
Hace 31, en una entrevista histórica, una simple frase sentó las bases para una nueva forma de dirigir equipos, enfocada en el potencial humano y la colaboración dentro de las empresas
