Una universidad escala al cuarto lugar entre los mejores lugares para trabajar en la Argentina
La institución fue distinguida nuevamente por Great Place to Work gracias a su cultura de innovación y desarrollo profesional
Una empresa del sector agropecuario fue reconocida por su modelo de gestión de personas
Great Place to Work posicionó a Timac Agro entre los mejores lugares para trabajar en la Argentina
IA agéntica: cuando la inteligencia artificial decide y el liderazgo se transforma
El surgimiento de sistemas autónomos plantea un cambio estructural en la distribución de responsabilidades y la gobernanza, modificando la relación entre humanos y tecnología dentro de los equipos y procesos de gestión
Por qué crece la tendencia entre los jóvenes franceses de almorzar solos en el trabajo
Las transformaciones en la cultura organizacional y los desafíos del equilibrio personal-profesional abren interrogantes sobre el impacto de nuevas costumbres en el bienestar y la integración colectiva
Ambiente laboral en Bogotá, “el más retador del país”: estos son los desafíos que enfrentan las organizaciones
Según “El Informe: El Ambiente Laboral en Bogotá, 2026”, aspectos como la confianza, la movilidad diaria y la relación con los líderes son determinantes en la experiencia de los colaboradores
Tu empresa adoptó IA: ¿por qué la productividad sigue igual que en 2023?
Hay una diferencia entre usar una herramienta de inteligencia artificial y dejar que cambie lo que producís. Muchas organizaciones invirtieron en la primera parte. La segunda, en silencio, todavía no ocurrió
¿La productividad dejó de ser un diferencial?
Una transformación impulsada por la automatización está cuestionando los criterios tradicionales de desempeño, generando nuevas exigencias para quienes buscan mantener su relevancia frente a las tecnologías emergentes y la producción acelerada de información
La auténtica ventaja competitiva en la era de IA reside en el factor humano
Empatía, aprendizaje continuo y resiliencia definen a quienes impulsan la transformación en ambientes de cambio acelerado
“Las personas en el centro”: la estrategia que está transformando el futuro del trabajo en Latinoamérica
Coca-Cola FEMSA ha consolidado un modelo laboral donde la cultura organizacional centrada en las personas no solo impulsa el desarrollo de sus colaboradores, sino que también se traduce en indicadores de éxito
Del auge de la IA a la batalla por la soberanía de los datos: cuál es el plan del CEO de Microsoft para la próxima era digital
En una charla en el Cheeky Pint podcast, Satya Nadella expuso cómo piensa escalar nuevas tecnologías dentro de las organizaciones, el rol crítico de la infraestructura y la gobernanza de la información, y su mirada sobre liderazgo corporativo
