¿Tienes experiencia en Recursos Humanos? FEMSA tiene una vacante: estos son los requisitos

Se ofrece un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo para crecer profesionalmente

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Coca Coca-FEMSA tiene una vacante
Coca Coca-FEMSA tiene una vacante para Recursos Humanos (crédito ManpowerGroup)

Coca Cola-FEMSA, una de las empresas líderes en el sector de bebidas y retail en México, tiene abierto su convocatoria para ocupar una de sus vacante para el puesto de Supervisor de Recursos Humanos en su planta de Toluca, Estado de México.

Esta oportunidad laboral está dirigida a profesionales con experiencia en la gestión de personal y conocimientos en normativas laborales y sindicales.

Requisitos del puesto

El puesto de Supervisor de
El puesto de Supervisor de Recursos Humanos es para laborar en su planta de Toluca (Google Maps)

Para postularse a esta vacante, los candidatos deben contar con estudios universitarios finalizados en áreas afines a la administración de personal o recursos humanos. Además, es indispensable contar con experiencia previa en la gestión de personal y el manejo de sindicatos.

Otros requisitos incluyen:

  • Habilidades avanzadas en administración de personal.
  • Conocimientos intermedios en el uso de SAP.
  • Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo.

Responsabilidades del puesto

El Supervisor de Recursos Humanos será responsable de la coordinación y supervisión de las actividades del área, garantizando el cumplimiento de políticas laborales y estrategias para la optimización de la plantilla. Entre sus principales funciones destacan:

  • Supervisar la cobertura y rotación de personal.
  • Diseñar estrategias para mejorar la retención del talento.
  • Manejar incidencias de nómina y procesos de desvinculación.
  • Implementar iniciativas para la gestión eficiente del capital humano.
  • Colaborar en la resolución de conflictos laborales y negociaciones sindicales.
  • Organizar eventos de desarrollo social para empleados.

Prestaciones y beneficios

Si cumples con los requisitos,
Si cumples con los requisitos, la empresa se contactará contigo y te dará el salario ofrecido (crédito iStock)

FEMSA ofrece a sus empleados contratación directa y un paquete de prestaciones que incluye beneficios de ley y superiores. La empresa también promueve un ambiente de trabajo dinámico, con oportunidades de crecimiento profesional y programas de capacitación continua.

Entre los beneficios adicionales se encuentran:

  • Plan de pensiones.
  • Programas de bienestar y salud para empleados.
  • Desarrollo de carrera dentro de la compañía.

Los interesados en esta posición pueden obtener más información y postularse a través del portal de empleo OCC Mundial en el siguiente enlace: https://www.occ.com.mx/empleo/oferta/20127294

Con esta oferta, FEMSA reafirma su compromiso con el desarrollo de talento y la generación de empleo en México, así que si cumples con los requisitos, no dudes en postularte y ser parte de una de las empresas más importantes a nivel nacional e internacional.

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