Jornada laboral de 40 horas: así quedarían los nuevos días y horarios para los trabajadores mexicanos

En los últimos años, trabajadores de todos los sectores en México han alzado la voz para que las autoridades analicen la propuesta en donde se pide aprobar que la jornada laboral de cada mexicano en edad productiva pueda ser de 40 horas al día, es decir, periodos de 5 días con 8 horas cada uno.

Y aunque aún no se ha determinado si esta reforma podría aprobarse en los próximos meses, miles de ciudadanos esperan que se haga realidad pues les brindaría un día menos de labores que se traduciría en mayor tiempo en familia o para un verdadero descanso para los empleados.

De acuerdo con los puntos emitidos por la propia reforma, bajar de 48 a 40 horas a la semana le permitirá a los empleados y empleadores organizar su tiempo de manera distinta o ajustar sus tiempos de manera que beneficie a ambas partes. Entre las combinaciones que más destacan se encuentran:

1. Acudir 5 días a la semana con 8 horas cada una, los días dependerán del acuerdo entre ambas partes, pero se espera que pueda ser sábado y domingo.
2. Solo trabajar 4 días a la semana con jornadas de 10 horas con tentativa de descanso los días viernes, sábado y domingo.
3. También se podría recortar el horario a 6.5 horas por día, pero se haría en seis días a la semana.

Lo anterior podría ser negociado con las empresas, aunque se prioriza la salud física y mental de los trabajadores, además de la sana convivencia para todas las familias mexicanas que han tenido que alejarse por los requerimientos que existen actualmente por ley.

Es importante mencionar que esta reforma aún no está aprobada y que faltan varias sesiones por parte de los legisladores para que puedan dar el visto bueno a la propuesta o que quede desechada de manera definitiva. Se espera que sea durante el mes de febrero del 2025 se pueda iniciar la discusión en donde millones de trabajadores se verían beneficiados.

Reducir la jornada laboral a 40 horas semanales trae múltiples beneficios para la salud física y mental de los trabajadores. En primer lugar, disminuye los niveles de estrés y ansiedad al permitir un mejor equilibrio entre la vida personal y profesional. Esto favorece el descanso adecuado, lo que mejora la concentración y la productividad en el trabajo.

Desde el punto de vista físico, una jornada más equilibrada reduce el riesgo de padecer enfermedades cardiovasculares, obesidad y trastornos musculoesqueléticos, ya que los trabajadores tienen más tiempo para realizar actividad física y llevar una alimentación saludable.

Además, trabajar menos horas fomenta el bienestar emocional al fortalecer relaciones familiares y sociales. Esto contribuye a una mayor satisfacción y motivación en el entorno laboral.