![Las bajas injustificadas impactan de](https://www.infobae.com/resizer/v2/K45RUQ5QFBD63D4CYEBH4NIGIM.jpg?auth=956d8a9ddb31369228ed9bed207dd368d7f08a0da3beb64bdc75a362d8a468e7&smart=true&width=350&height=197&quality=85)
El Instituto Mexicano del Seguro Social informó que durante diciembre muchas empresas dan de baja ante el IMSS y el Instituto del Fondo Nacional de Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) a personas trabajadoras para, luego recontratarlas en enero del siguiente año.
Lo anterior, dijo, impacta de manera negativa en la continuidad de los derechos laborales, de seguridad social y de vivienda de los trabajadores.
Por medio de un comunicado, el IMSS señaló que aunque existen contrataciones temporales legítimas, muchas de las personas trabajadoras dadas de baja en diciembre y recontratadas en enero están registradas por los patrones ante el Instituto como permanente. Por lo que estas bajas son una práctica totalmente irregular.
Destacó que durante enero de 2024 fueron recontratadas por la misma empresa 112 mil 519 trabajadores dados de baja en diciembre de 2023.
Mientras que entre noviembre y diciembre de 2023 se perdieron 385 mil puestos de trabajo, de los cuales 69 por ciento correspondían a registrados como permanentes.
![Foto: X: @Tu_IMSS](https://www.infobae.com/resizer/v2/KW6X2QVZZZEZTJYDVBGV6EGY2Y.jpg?auth=2f2e667fb4c6ca80a7408bc5362e521188eebfbb5a26139cc6bca6f6eb34d26d&smart=true&width=350&height=263&quality=85)
¿Cómo afectan los despidos injustificados a las empresas?
En virtud de lo anterior, señaló que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el IMSS y el Infonavit enviaron cartas patronales a empresas que presuntamente incurren en estas prácticas.
Esto con el propósito de que revisen si el manejo de su plantilla laboral se encuentra acorde al marco normativo vigente y eviten realizar acciones que vulneren los derechos de los trabajadores, así como eludir obligaciones en materia laboral y de seguridad social.
De lo contrario, el incumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social tiene consecuencias legales que pueden poner en riesgo las finanzas de las empresas. Incluso, ocasionar que los patrones enfrenten responsabilidades administrativas y fiscales.
Para la aclaración de dudas, el IMSS puso a disposición las siguientes opciones:
- El IMSS ofrece el teléfono 800 623 2323, opción 5, luego opción 1.
- El Infonavit atiende a través del Infonatel Patrones en el 55 9171 5050 para la Ciudad de México y la zona metropolitana, así como 800 008 3900 (sin costo) desde cualquier parte del país.
- En materia de derechos laborales, Profedet orienta en el 800 717 2942 y 800 911 7877.
- El Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (Repse) resuelve dudas en el 55 3067 3000 y 55 3000 2100 extensiones 20005, 63160, 65104, 65235, 65311 y 65344.
- Inspección Federal del trabajo recibe quejas y denuncias a través del teléfono: 5530002700 ext. 65338 y 65314, así como de los correos electrónicos inspeccionfederal@stps.gob.mx y centromando.dgift@stps.gob.mx.
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