La situación de baja médica o incapacidad temporal es una de las prestaciones que recoge la Seguridad Social cuando el trabajador se encuentra inhabilitado para el desarrollo de su oficio. “Se trata de una prestación diaria que cubre la pérdida de ingresos del empleado por enfermedad común o accidente no laboral, enfermedad profesional o accidente de trabajo", según indica el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
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Por regla general, el tiempo máximo en el que se puede estar de baja es 365 días, aunque cabe la posibilidad de que prolongue durante 180 más si los profesionales médicos lo consideran oportuno. Una vez alcanzado el límite, surge la pregunta: ¿Qué pasa si superas los 545 días por incapacidad temporal? Ante este supuesto, la abogada de TikTok, conocida en la red social como @enuntiplegalmente, ofrece una respuesta clara.
Tres opciones que pueden ocurrir pasados el tiempo máximo
“La pregunta del millón que se hacen todas las personas que se encuentran en situación de incapacidad temporal y que llegan a los 545 días de baja es: ¿Qué pasa a partir de aquí?”. Con más de 20.000 seguidores, así empieza el vídeo de esta joven abogada dedica a resolver las dudas relacionadas con situaciones de incertidumbre legal. “Pueden ocurrir tres cosas”, ha señalado.
Lo primero que suele pasar terminados los más de 500 días es “que recibas un SMS de la Seguridad Social en el que te notifiquen que tu empresa te ha dado de baja. Esta notificación es completamente normal”. Sostiene que a partir de este período, es el INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social) quien se encarga del resto de gestiones. Las opciones que se barajan respecto a tu situación son tres concretas.
“Puede ocurrir que directamente el INSS te proponga para una incapacidad permanente” en cualquiera de sus grados (total, absoluta o gran invalidez), ya que la situación es clara. En este supuesto, no existe la opción de volver a trabajar, a no ser que los profesionales así lo reconsideran en una futura evaluación. Por otro lado, si permanecen las dudas respecto a tu situación de salud, “puede ocurrir que te prorroguen 180 días más”. Y, por último, si el veredicto es claro y el paciente ha experimentado mejoras, se opta por dar el alta médica y finalizaría el proceso con la Seguridad Social en este sentido.
¿Y qué ocurre si no te dan el alta?
La abogada con bufete en Málaga ha destacado en su vídeo que mientras se desarrolla la situación de incapacidad temporal, “tú estás todavía de alta en la empresa. A partir de los 545 días, esta deja de cotizar por ti”. A partir de este momento, el INSS pasa a ser el responsable directo de garantizar tu pensión por incapacidad: “Así lo fija el criterio de gestión técnico número 26/2023”.
Por último, esta profesional de ley ofrece al público una recomendación fundamental: “Cuando recibáis el SMS, solicitad el pago directo a la Seguridad Social para que sigáis manteniendo la prestación por incapacidad temporal hasta que se resuelva si te dan el alta, la incapacidad permanente o se prorroga tu situación”. De esta manera, no dejaréis en ningún momento de percibir la cuantía mensual.
