El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en España, que regula los ingresos mínimos de los trabajadores, también establece las bases salariales para las empleadas del hogar.
Y mientras el pasado 2024 el salario por hora trabajada para este sector se fijó en 8,45 euros, incluyendo las pagas extraordinarias prorrateadas, sucede que con la subida del SMI de nuevo en 2025, también el pago por hora de las empleadas del hogar ha experimentado una subida significativa.
Es crucial conocer cuál ha sido la subida general del salario mínimo, pero también cuánto ha subido el dinero por hora que reciben las empleadas y los empleados del hogar, para así conocer a fondo cuánto podrían generar en una media jornada de 20 horas semanales.
La subida del SMI en 2025, y lo que esto supone hora por hora
Fue a principios de febrero cuando el Consejo de Ministros aprobó un incremento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) con el objetivo de beneficiar a, aproximadamente, 1,4 millones de trabajadores en España, incluyendo a las empleadas y empleados del hogar.
Según informó el Gobierno en su momento, esta medida, entró en vigor con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2025, y estableció un aumento de 50 euros brutos mensuales, pasando de 1.133 euros a 1.184 euros en 14 pagas.
Este ajuste representa una revalorización del 4,4% respecto al año anterior y un incremento acumulado del 61% desde 2018. Y por terminar de recordar el hito, el salario mínimo se fijó en 16.576 euros brutos, mientras que el salario diario ascendió a 39,46 euros.
El incremento del SMI también repercutió directamente en las empleadas y empleados del hogar, un sector que históricamente ha enfrentado desafíos en términos de derechos laborales y remuneración. Según detalló el Gobierno, para aquellos que trabajan por horas, el salario mínimo se establece en 9,26 euros por hora. Esta cifra, además, incluye la parte proporcional de las dos pagas extraordinarias y las vacaciones a las que tienen derecho.
Este esquema salarial aplica a los empleados que prestan servicios a un mismo empleador durante menos de 120 días al año. En el caso de los trabajadores eventuales o temporeros, quienes también trabajan por horas, el salario mínimo por jornada no podrá ser inferior a 56,08 euros.
¿Cuál sería el salario de una empleada del hogar por 20 horas, y qué supondría la reducción de la jornada laboral?
La actualización del SMI y la posible reducción de la jornada laboral semanal a 37,5 horas en vez de 40, tienen implicaciones directas para las empleadas del hogar, un sector históricamente precarizado.
Según los datos ofrecidos por la Seguridad Social, las trabajadoras que desempeñan jornadas parciales podrían ver una mejora relativa en sus ingresos si se aprueba la reducción de horas. Por ejemplo, para una jornada de 10 horas semanales, el salario sería de 368,36 euros con la jornada reducida, frente a los 345,33 euros actuales.
En el caso de aquellas trabajadoras y trabajadores que hiciesen lo que ahora mismo se considera una media jornada, es decir, 20 horas semanales, su salario mensual sería, teniendo en cuenta el pago mínimo por hora, de 690,66€, pero podría ascender a los 736,71€ en el caso de que la jornada laboral disminuyese.
