La NASA implementó una nueva herramienta para sus empleados, conocida como la “aplicación de logros semanales”. Esta iniciativa tiene como objetivo principal mejorar el seguimiento de la productividad de los científicos y demás personal de la agencia espacial.
La aplicación permitirá a los empleados registrar de forma eficiente y constante sus avances, facilitando la documentación de sus logros de manera semanal.
El anuncio de esta herramienta fue realizado por la administradora interina de la NASA, Janet Petro, a través de un correo electrónico enviado a todos los trabajadores de la agencia. En el mensaje, Petro destacó la importancia de esta nueva herramienta interna y segura para poder “rastrear y compartir el increíble trabajo que realizan cada semana”.
De acuerdo con Petro, este avance también simplificará el proceso de presentación de los logros a la Oficina de Administración de Personal de Estados Unidos (OPM), que exige la recopilación de los logros de los empleados federales de forma periódica.
Un contexto controversial
La creación de esta aplicación coincide con un periodo de reformas impulsadas por el multimillonario Elon Musk, quien dirige el Departamento de Eficiencia Gubernamental bajo la administración del expresidente Donald Trump.
Musk sorprendió a los directores de agencias federales, incluidos los de la NASA, cuando su equipo envió un correo electrónico masivo a más de dos millones de empleados federales exigiéndoles que enviaran sus logros semanales, bajo amenaza de despido en caso de no cumplir con la solicitud.
La medida generó una reacción generalizada de rechazo, tanto dentro del gobierno como entre los empleados, quienes expresaron su preocupación por la posible filtración de información confidencial o clasificada. Incluso algunos secretarios de gabinete recomendaron que sus empleados ignoraran la solicitud.
La Casa Blanca se vio obligada a intervenir aclarando que los trabajadores no serían despedidos si no cumplían con el mandato y subrayó que cada agencia debía tomar sus propias decisiones al respecto.
A pesar de las críticas, la NASA como otras agencias gubernamentales, continuó recibiendo notificaciones semanales sobre la obligación de enviar estos logros. En este contexto, la agencia espacial decidió adoptar una solución tecnológica para facilitar el cumplimiento de este mandato: la aplicación de logros semanales, una herramienta que ayudará a los empleados a registrar y compartir sus logros de manera ordenada y eficiente.
Impacto de la nueva herramienta
La aplicación se presenta como una respuesta directa a los retos que impuso la administración de Musk. Según le explicó a Bloomberg Janet Petro, la herramienta permitirá a los trabajadores “tener un registro actualizado” de sus contribuciones a lo largo del tiempo, facilitando el seguimiento de su desempeño.
Esta iniciativa no solo busca simplificar los informes de logros, sino también brindar a los empleados una forma organizada y sistemática de documentar sus avances y proyectos.
Este movimiento se produce en un momento de incertidumbre para la NASA, que recientemente cerró dos oficinas y realizó despidos como parte de las medidas ordenadas por Trump. La agencia también está a la espera de la confirmación de Jared Isaacman, un candidato designado por Trump para ocupar el puesto de administrador.
En su correo a los empleados, Petro también destacó que los logros de la agencia se seguirán reportando semanalmente a la Oficina de Administración de Personal de Estados Unidos (OPM). Esto forma parte del proceso de cumplir con las normativas establecidas para las agencias federales. “Esta herramienta proporcionará una forma sencilla de compartir su trabajo”, explicó Petro.
