Las 5 carreras universitarias con los salarios más bajos a nivel mundial, según la IA

La elección de una carrera profesional es una de las decisiones más cruciales en la vida de una persona. Factores como la pasión, las oportunidades laborales y la retribución económica son determinantes en este proceso. La inteligencia artificial (IA) puede ofrecer respuestas clave sobre aspectos como el financiero, un área fundamental para muchos al momento de tomar una decisión profesional.

El mercado laboral global está experimentando cambios profundos debido a la rápida evolución de la inteligencia artificial (IA), la automatización y las nuevas demandas de habilidades. En ese contexto, algunos campos académicos continúan ofreciendo perspectivas salariales relativamente bajas, a pesar de la educación que requieren. La inteligencia artificial ha identificado las cinco carreras universitarias que suelen tener los salarios más bajos.

Según un informe de PayScale y otros análisis impulsados por IA, las profesiones con los salarios más bajos no se distribuyen de manera uniforme entre los países. Sin embargo, hay ciertos patrones que se repiten, particularmente en áreas donde las habilidades requeridas son más generales o donde la oferta de profesionales supera la demanda.

El trabajo social es una carrera con un impacto significativo en la sociedad, pero se encuentra entre las profesiones con los salarios más bajos. Los trabajadores sociales, que a menudo se encargan de apoyar a personas en situaciones de vulnerabilidad, como aquellos que sufren de pobreza, abuso o problemas de salud mental, reciben salarios que no suelen reflejar el valor social de su labor.

Según el análisis de PayScale, el salario promedio de un trabajador social a nivel global es de aproximadamente 30.000 USD anuales. En algunos países, este monto puede ser incluso menor, debido a la falta de fondos para programas sociales o la subvaloración de estos trabajos. “Es una profesión que, a pesar de ser esencial para el bienestar social, enfrenta desafíos estructurales en términos de compensación”, señaló un informe de la Universidad de Chicago sobre el trabajo social.

A pesar de ser una carrera esencial en la atención sanitaria, los enfermeros y enfermeras también se encuentran entre los profesionales con salarios bajos, especialmente en algunos países en desarrollo. El análisis de la IA muestra que el salario promedio global de un enfermero es de alrededor de 35.000 USD al año.

En muchos países, los salarios no han crecido al mismo ritmo que la demanda de servicios de salud, lo que genera disparidades salariales. La falta de inversión en los sistemas de salud y la escasez de personal especializado en algunos lugares contribuyen a esta brecha. La Organización Mundial de la Salud (OMS) ha señalado que la remuneración de los trabajadores de salud sigue siendo un desafío en muchas regiones, a pesar de la importancia de sus funciones dentro del sistema de salud.

El arte y el diseño, aunque valorados en términos creativos, no son campos que generen grandes remuneraciones, en particular para los graduados recién iniciados en la profesión. El salario promedio global de los diseñadores es de aproximadamente 40.000 USD, aunque este monto puede variar significativamente según el campo específico y la región.

Los profesionales en estas disciplinas enfrentan mercados laborales saturados, especialmente en áreas como el diseño gráfico, donde la competencia es alta y los precios a menudo son bajos. La inteligencia artificial ha permitido que las herramientas de diseño sean más accesibles, lo que ha llevado a una mayor competencia en el sector.

La educación primaria es una de las carreras más fundamentales en cualquier sociedad, pero los salarios de los maestros de educación primaria suelen ser relativamente bajos en comparación con otras profesiones. A nivel global, el salario promedio de un maestro de primaria es de unos 35.000 USD anuales.

El trabajo docente se enfrenta a una serie de desafíos, como la escasez de recursos, la sobrecarga de trabajo y la falta de apoyo institucional, lo que contribuye a que los salarios no sean competitivos. En algunos países, la brecha salarial con respecto a otros sectores de la educación superior o las industrias privadas es significativa. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha señalado que el salario de los maestros de primaria, aunque crucial para el desarrollo de las futuras generaciones, a menudo no refleja la importancia del trabajo.

El sector de servicio al cliente y ventas, que incluye trabajos en call centers, ventas minoristas y atención al cliente, se encuentra entre los más bajos en términos salariales. Según los análisis, los empleados en estos campos ganan un salario promedio de 25.000 USD anuales.

La automatización y el uso de IA en servicios de atención al cliente han incrementado la eficiencia, pero también han reducido la necesidad de mano de obra humana, lo que ha llevado a una menor remuneración en este sector. Diferentes organizaciones han advertido que la automatización puede agravar la brecha salarial en estos sectores, donde el valor añadido por los trabajadores no se ha reflejado adecuadamente en sus compensaciones.

Los salarios bajos en estas profesiones pueden ser el resultado de diversos factores. La sobreabundancia de profesionales en áreas como arte y diseño o educación primaria, la falta de financiamiento público en áreas como el trabajo social y la salud, y la creciente automatización en sectores de servicio al cliente contribuyen a estas tendencias salariales. Además, la percepción pública sobre la importancia de estas profesiones también influye en la disposición a pagar salarios más altos.

A pesar de su importancia crucial en el tejido social y económico global, los profesionales en estos campos continúan luchando por una compensación más adecuada a sus esfuerzos.