En un esfuerzo por reducir la brecha social y digital en Colombia, Minsait, empresa líder en transformación digital y parte del Grupo Indra, ha puesto en marcha una nueva cohorte de su programa Academia en Antioquia.
Este programa, que busca capacitar a grupos vulnerables en ciberseguridad y otras habilidades digitales, promete abrir puertas a nuevas oportunidades laborales, especialmente para mujeres, madres cabeza de familia, jóvenes NINI (ni estudian ni trabajan), migrantes, personas LGTBIQ+ e indígenas.
La iniciativa, que combina tecnología y educación como herramientas clave para la inclusión, tiene como objetivo formar a 100 estudiantes en áreas fundamentales para el sector de la ciberseguridad.
La formación será en modalidad híbrida, es decir, con sesiones virtuales y presenciales, y contará con un total de 168 horas de contenido educativo impartido por expertos de Minsait y aliados como la Universidad EIA, CESDE, UDEA, Laboratoria y Seccuri.
Además, el programa también ofrecerá becas completas y apoyos económicos para transporte y alimentación, asegurando la accesibilidad para todos los participantes.
Qué opinan los beneficiarios del programa
Leydy Ávila Soto, una de las beneficiarias de este proyecto, es madre cabeza de hogar y tiene una especialización en seguridad informática. A sus 31 años, vive en la comuna 15 de Medellín con su hijo de 5 años.
Aunque su pasión por la ciberseguridad comenzó hace años, ha estado desempleada durante más de dos años, enfrentando múltiples entrevistas sin éxito. Leydy descubrió el proyecto Academia a través de un grupo de WhatsApp de su comuna y decidió inscribirse.
“Este proyecto me llena de muchas expectativas y esperanza. Tengo la ilusión de que sea el que abra muchas puertas en mi vida”, comenta Leydy. Su especialización en seguridad informática y su interés en el área le han dado una base sólida, pero la falta de oportunidades laborales la motivó a buscar este tipo de formación para seguir avanzando.
“En cuanto a mis perspectivas a futuro, me gustaría trabajar en una empresa grande como Indra, Grove o alguna otra que me permita poner en práctica todas las habilidades que adquiera”, señala emocionada una de las beneficiadas del programa impulsado por el Grupo Indra.
Una apuesta por educar y ampliar el mercado laboral
El programa Academia no solo busca reducir la desigualdad digital, sino también responder a una necesidad urgente en el mercado laboral. Según Iovania Peñaloza, gerente de transformación de Indra Group en Colombia, la escasez de profesionales en ciberseguridad es una preocupación creciente en América Latina.
“Según la ISC, la principal asociación mundial de ciberseguridad, existe una falta de entre 515.000 y 701.000 profesionales en la región. Este déficit pone en riesgo la seguridad de las organizaciones”, comentó la gerente de transformación de Indra Group en Colombia.
En esta nueva edición, que se desarrollará hasta abril de 2025, los participantes tendrán la oportunidad de obtener certificaciones reconocidas en el ámbito de la seguridad digital, un campo con una creciente demanda en el mundo laboral.
Este proyecto no solo se enfoca en la capacitación técnica, sino también en promover la inclusión y la igualdad de oportunidades. Está alineado con varios Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), como la reducción de la pobreza, la igualdad de género y el trabajo digno.
Qué porcentaje de estudiantes tendrá la oportunidad de un empleo
La formación también aborda la brecha entre la educación académica tradicional y las necesidades reales del mercado laboral. “A menudo, lo aprendido en la universidad no se alinea con las exigencias del mundo laboral”, ha señalado Peñaloza, destacando que las mallas curriculares han sido diseñadas específicamente para cubrir las demandas del sector tecnológico.
Una de las características más destacadas de este programa es que, al finalizar el curso, al menos el 25% de los estudiantes que completen con éxito la formación podrán acceder a un contrato directo con Minsait. Esto no solo representa una oportunidad para los participantes, sino que también fortalece el compromiso de la compañía con la inclusión laboral y el desarrollo de talento en la región.
Con este enfoque, Academia no solo está capacitando a personas para enfrentar los retos de la ciberseguridad, sino que también está creando un camino directo hacia el empleo para muchos que enfrentan barreras sociales o económicas.
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