Miguel Benito Barrionuevo, abogado: “Como norma general es la empresa la que decide cómo organizar la recuperación de las horas extra”
Tras hacer horas extra, es habitual que los trabajadores ajusten su jornada retirándose antes otro día, pero la empresa no siempre permite que el empleado tome esta decisión
Francisco Fernández Yuste, orientador laboral: “Si ganas poco dinero en tu trabajo, tienes todas las probabilidades de seguir ganando siempre lo mismo”
Muchas empresas no revisan los sueldos teniendo en cuenta si un trabajador cobra poco o mucho en términos absolutos sino que aplican un incremento porcentual sobre el salario base
Glovo anuncia un ERE que afectará a 750 repartidores de toda España
Algunos empleados ya habían denunciado despidos durante los últimos meses bajo justificaciones como ausencias o retrasos injustificados en los pedidos
Víctor Arpa, abogado: “Si te despiden, nunca firmes la carta sin haber hecho esto”
Un simple gesto del trabajador puede resultar determinante para impugnar la decisión de la empresa dentro del plazo legal de veinte días hábiles
Sebastián Ramírez, abogado: “Ya no perderás más días festivos si caen en sábado”
Estos días tienen como objetivo garantizar un descanso adicional al trabajador, no coincidir con los descansos ordinarios que ya forman parte de la jornada semanal
Juan Roig pide impuestos igualitarios en toda España: “Una cajera de Mercadona en Valencia paga más impuestos que una cajera en Madrid”
El salario medio del personal con más de cuatro años de antigüedad se sitúa en los 2.200 euros netos mensuales en el 71% de los casos dentro de la empresa
Juanma Lorente, abogado: “Da igual lo que hayas hecho, si la empresa comete este error, el despido es improcedente”
Aunque el trabajador haya cometido una falta grave, la normativa laboral exige que la empresa cumpla un procedimiento mínimo para que un despido se produzca de forma legal
Sebastián Ramírez, abogado: “Hay tres cosas que debes saber sobre los despidos este 2026”
El desconocimiento de los plazos, la documentación exigida y el cálculo de las compensaciones puede afectar gravemente los derechos de los trabajadores ante un despido
Pep Martorell, experto en IA: “Debería ayudar a la reducción de la jornada, pero hay tareas donde la interacción humana será indispensable”
El doctor en informática cuenta las competencias que deben adquirir los estudiantes para tener una ventaja laboral en nuevas tecnologías
Juanma Lorente, abogado: “Incluso si te pillan robando en tu trabajo, el despido puede ser improcedente”
Los jueces pueden anular o declarar improcedente un despido si la empresa obtiene la prueba del robo sin cumplir las garantías previstas en la legislación laboral
