La ventaja invisible de las pymes
Construir vínculos para fidelizar talento
¿Dónde está el empleo?: del escepticismo de un profeta de la industria a la apuesta oficial a los servicios y la apertura de la economía
Dani Rodrik, profesor de Harvard y reconocido industrialista, se declaró “escéptico de la manufactura” como proveedora de empleo. Dijo que la clave es la ocupación en servicios, con capacitación y alta productividad. El debate local
Profesión logística: qué se necesita para entrar, qué se necesita para crecer
Melina Rottchen, referente en recursos humanos, analiza la rotación en el sector logístico, qué define a un buen líder de equipo y por qué la formación técnica sigue siendo clave para crecer
La logística se reúne para entender el impacto de la IA y el talento en la operación
Referentes del sector compartirán su mirada sobre tecnología y talento, junto a un análisis de la dinámica actual del consumo y su impacto en las cadenas de suministro
Talento y logística ante el avance tecnológico y la exigencia operativa
Leandro Cazorla, CEO de una empresa de capital humano, analiza la creciente demanda de perfiles en logística, el impacto de la IA en los roles operativos y los desafíos para atraer y retener talento en un sector exigente
La estrategia de talento que Perú necesita en la era de la IA
Los perfiles digitales, analíticos y técnicos son hoy un recurso en disputa permanente entre empresas que compiten por los mismos candidatos
“Con 50 años sos viejo y sobre calificado”: la frase que resume lo que millones viven en silencio cada vez que mandan un currículum
Hay escasez de talento y talento vetado por edad al mismo tiempo, en el mismo mercado. La discriminación por edad es la única forma de exclusión que todos vamos a atravesar, y la única que casi nadie cuestiona
Más allá del Prompt Engineer: los roles críticos que las empresas necesitan para implementar IA con éxito
La adopción de inteligencia artificial avanza en sectores como finanzas, gobierno, servicios básicos y aseguradoras, pero persiste una brecha de talento calificado
Contratar talento en la era de los datos: el proceso que empieza a exigir más evidencia
Luego de 15 años de trayectoria en equipos técnicos, Nicolás Ferrero fundó Rooftop junto con Carlos Frutos y Guido Gaviglio. La compañía busca ordenar la validación de perfiles especializados dentro de las organizaciones
La nueva habilidad artística de Felipe Fort que sorprendió a todos: “¿Algún consejo?"
Ante la cámara, el hijo del fallecido Ricardo Fort se animó a mostrar su talento y lo puso en práctica ante sus seguidores
