¿Vivir para trabajar o trabajar para vivir?
Los colaboradores más jóvenes del mercado manejan un concepto de calidad de vida que va mucho más allá del salario o el título
Menos capacitación corta, más pensamiento crítico
El talento IT ante el nuevo ecosistema de la IA
Casi la mitad de los trabajadores colombianos piensa dejar su empleo en 2026: cuál es la razón
Según un informe de EY, las estrategias deficientes para retener empleados y la transformación del panorama laboral ponen en riesgo la estabilidad y sostenibilidad de las organizaciones en Colombia
El Dane reveló si realmente sí sirve estudiar para conseguir trabajo: estudio concluyó cuál es la relación entre el nivel de educación y el empleo
Un análisis del Departamento Administrativo Nacional de Estadística asegura que quienes alcanzan estudios superiores tienen hasta cuatro veces más probabilidades de estar empleados
Senado aprueba ley para mejorar el talento humano en Unidades de Trabajo Legislativo (UTL) de congresistas
Esta iniciativa busca reformar las nomenclaturas y los requisitos actuales, ofreciendo una nueva categoría para los integrantes de estas unidades
Ecopetrol habría perdido agilidad y eficiencia: hasta la gestión del talento humano cambiará a partir del 1 de julio
La estatal petrolera quiere mantener retornos competitivos, por lo que decidió dividir las funciones de la Vicepresidencia de Asuntos Corporativos y Secretaría General
El talento humano en las empresas no tiene miedo a renunciar: cuáles son las razones
La empresa consultora Consumer Truth presentó un estudio sobre la cultura empresarial actual y los retos que enfrenta a la hora de intentar retener a sus trabajadores más talentosos.
Empresa busca 100 emprendedores y pymes que quieran sumar a sus empresas voluntarios en programación
Pequeñas empresas, Startups y Fintechs tendrán la oportunidad de recibir el apoyo de expertos en diferentes temas tecnológicos durante un mes, sin costo de remuneración y full time para desarrollar proyectos puntuales en TI.
Con más de $42.000 millones el Sena fortalecerá el talento humano de empresas colombianas
La entidad nacional pretender a finalizar el 2023 a más de 68.000 trabajadores a través de 248 acciones de formación, alineadas a los ejes del Gobierno del Cambio
