Cómo Steve Jobs evitó PowerPoint para fomentar el diálogo en Apple
La resistencia del cofundador a las presentaciones con diapositivas transformó la cultura de trabajo de la empresa, privilegiando el diálogo directo entre colaboradores

Apple cumple 50 años: cinco momentos que marcaron su historia
El 1 de abril de 1976, Steve Jobs, Steve Wozniak y Ronald Wayne crearon la empresa en California

50 años de Apple, la compañía que revolucionó el mercado con su filosofía de tecnología personal
Medio siglo después de su nacimiento, la empresa que fundaron Steve Jobs, Steve Wozniak y Ronald Wayne se mantiene al frente de la innovación tecnológica, superando desafíos históricos y anticipando su próxima era con nuevos dispositivos, servicios y avances en inteligencia artificial

Paul McCartney daría un concierto especial por los 50 años de Apple
Steve Jobs fue un admirador declarado de The Beatles y luchó por tener su música en iTunes

Tim Cook, CEO de Apple dio un consejo inesperado al pedir que la gente use menos el móvil y salga más al campo
Las declaraciones del líder de Apple, respaldadas por el ejemplo de Steve Jobs, refuerzan la importancia de equilibrar tecnología y experiencias fuera del entorno virtual
¿Pagarías 8.000 dólares? El iPhone 17 que esconde la firma real de Steve Jobs
El diseño de esta edición especial toma inspiración de los colores del primer iPhone lanzado por Apple

El día que Steve Jobs enfrentó la muerte: así cambió su vida tras el diagnóstico de cáncer
Tras el diagnóstico, el fundador de Apple redefinió prioridades y adoptó una filosofía centrada en la honestidad, el minimalismo y la gestión consciente del tiempo

Steve Jobs y la regla 10-80-10: el método que revolucionó el liderazgo y la innovación en equipos tecnológicos
El enfoque impulsado por el fundador de Apple desafió los modelos tradicionales y aún hoy inspira a quienes enfrentan el reto de coordinar talento en empresas tecnológicas

Apple tras la muerte de Steve Jobs: el consejo que permitió a Tim Cook liderar con éxito
La sugerencia del cofundador a su sucesor se basó en prevenir crisis creativas como la vista en Disney en la década de 1980
