Ley prohíbe a empresas revisar sin permiso el historial crediticio de sus candidatos y descalificarlos por su reporte de deuda
Cambios laborales. Las empresas que convoquen a puestos de trabajo y que deseen revisar el reporte de crédito de sus candidatos deberán tener el permiso por escrito del postulante. Sin embargo, se deja una puerta abierta para vulnerar la ley