Renuncia silenciosa en Bogotá: este es el fenómeno que afecta a casi un millón de trabajadores de la ciudad
Investigadores advierten sobre los riesgos de mantener ambientes laborales poco estimulantes y sin garantías, lo que podría afectar el crecimiento económico
Quiet quitting o renuncia silenciosa: por qué cada vez más jóvenes eligen no exigirse en el trabajo
La tendencia se expandió tras la pandemia y refleja el rechazo a la cultura del exceso de esfuerzo laboral. Jóvenes de distintas generaciones buscan preservar su salud mental y equilibrar la vida personal con las demandas del empleo
El 55% de trabajadores considera que el talento no es algo que valoren las empresas en el Perú
Renuncia silenciosa. El 65% de los peruanos reconoce hacer horas extra, pese a que el 33% se siente poco valorado por sus empleadores, según un estudio de Bumeran. En tanto, el 37% se ve orillado a hacer “lo mínimanete indispensable”. ¿Y usted, se pone la camiseta?
Dos de cada tres colaboradores no están comprometidos con su trabajo: cómo motivar al equipo
Menos del 20% de los colaboradores utilizan los beneficios proporcionados por sus empleadores, y el 71% desconoce su existencia
Encuesta sobre la “renuncia silenciosa”: 4 de cada 10 argentinos hacen lo mínimo posible en su trabajo
Un estudio privado identifica ese fenómeno y encontró como la principal causa que los trabajadores no se sienten valorados. Como contrapartida, el 52% de los encuestados asegura dar todo por su empleo
