Jóvenes empresarios analizan importancia de ciudades accesibles para nómadas digitales
La FIJE aborda en Cuenca las condiciones que deben ofrecer las ciudades para atraer a más de 40 millones de nómadas digitales, destacando la libertad y la calidad de vida como factores clave
Los nómadas digitales, en el pódcast de ‘Emprende, que algo queda'
Exploración del teletrabajo flexible y las oportunidades que brinda la ley de startups en España para atraer nómadas digitales, con testimonios de expertos y casos reales como el de Víctor Mier
Estos son los países que ofrecen visas para nómades digitales: requisitos y oportunidades
Millones de trabajadores abrazan la flexibilidad laboral mientras exploran el planeta. Este estilo de vida ya no es una rareza, y se expande rápidamente con nuevas oportunidades
Una “guerra cultural” sobre el teletrabajo ha surgido en Europa, con el Reino Unido a la cabeza y Francia rezagada
Un análisis del Departamento de Transporte del Reino Unido muestra que el uso del metro de Londres sigue por debajo de los niveles de 2019, reflejando un cambio duradero hacia modelos de trabajo más flexibles
¿Te gusta la Atención a clientes? Empresa tiene vacante para trabajadores nómadas en Londres
Se ofrece un gran sueldo anual y vacaciones ilimitadas
¿Eres nómada digital? Trabaja para Canadá con un sueldo de hasta 70 mil dólares al año
La persona que resulte seleccionada podrá laborar desde cualquier parte del mundo puesto que el empleo es vía remota
¿Quieres trabajar en EEUU desde tu casa? Abren vacante para nómadas digitales con un gran sueldo
La zona de la empresa a laborar es en los Ángeles, California
Diputada del PAN propuso impuesto para nómadas digitales
Frida Guillén presentó la propuesta de reforma ante el Congreso de la CDMX
Estados Unidos busca nómadas digitales para trabajar medio tiempo con sueldos de 16 dólares la hora
La oferta es de trabajo remoto con una empresa de servicios de “salud primaria, preventiva y conductual”
Qué son los nómadas digitales, la tendencia laboral de la nueva generación
Los millennials y la generación Z prefieren ambientes de trabajo flexibles que les permitan dedicar tiempo a sus intereses personales
