Este es el trabajo en el que cuentas con 250 días libres al año y ganas más de 110.000 euros anuales: “Es potencialmente peligroso”
La joven de 29 años que ostenta el puesto señala la falta de flexibilidad horaria y los exhaustivos turnos de trabajo que acarrean su puesto en una plataforma petrolera en Noruega
Una alternativa innovadora que renueva el modo de premiar a los colaboradores en las empresas
La implementación de gift cards crece entre empleadores que buscan herramientas ágiles para reconocer logros y estimular la fidelización de sus equipos. Cómo funciona esta propuesta
Cuando nuestra “conversación interna” queda vieja, las decisiones también
Lo que nos decimos en silencio define más de lo que parece, incluso las palabras que usamos moldean cómo pensamos, decidimos y actuamos. Y si esa voz interna no cambia, podemos estar guiándonos con ideas que ya no aplican
“Mi Primera Chamba” pasó de ser meme a programa social, jóvenes oaxaqueños se aprenderán la de chambear
Jóvenes de 18 a 29 años de edad podrán formar parte de este programa que busca integrarlos al mundo laboral
Joven colombiana relató en redes cómo la contrataron y luego la despidieron en menos de cuatro horas: “Lo bueno no dura”
Cuando acababa de graduarse pasó una hoja de vida para un trabajo relacionado con su carrera y fue escogida para el cargo, pero la dicha le duró poco
Logística y propósito: el impacto de las emociones y la tecnología en el mundo laboral
Jonatan Loidi, speaker, coach, escritor y consultor empresarial, reflexiona sobre el trabajo con sentido y su vínculo con la generación de valor en sectores estratégicos como la logística y el comercio exterior
Empresaria causa polémica al asegurar que es más difícil trabajar con mujeres que con hombres: “Ellos saben arreglar sus diferencias”
La joven empresaria conocida como ‘La Treez’ desató controversia al afirmar en una entrevista que trabajar con mujeres es más difícil que con hombres
La culpa del jefe: 10 preguntas para hacerte cuando renuncia tu mejor talento
En un mundo donde la rotación laboral es una constante, las empresas enfrentan el desafío de mantener a sus mejores trabajadores. Más allá de salarios y beneficios, el liderazgo juega un rol clave en la decisión de un empleado de quedarse o irse. ¿Qué señales pasamos por alto?
Por qué la Generación Z determina el panorama económico y laboral a nivel mundial
Los jóvenes trabajadores están cambiando la relación con el empleo. The Economist analizó el fenómeno actual que prioriza la flexibilidad y bienestar sobre el sacrificio tradicional de otras épocas
Oportunidades laborales: cuáles son hoy las 10 posiciones más demandadas por las empresas
De acuerdo a un informe privado, actualmente se destaca la necesidad de expertos en tecnología, salud y producción, en diez tipos de empleo
