Liderazgo Femenino

Más mujeres en la alta dirección: el avance del liderazgo femenino en las empresas peruanas

En el marco del 8 de marzo, ocho ejecutivas de sectores clave comparten a Infobae sus historias, aprendizajes y desafíos al liderar en la alta dirección empresarial

Más mujeres en la alta

Moeve celebra "caminar junto a Liga F para impulsar el cambio social a través del deporte"

Referentes de Moeve y Liga F destacan el potencial del fútbol femenino para transformar la sociedad y ampliar oportunidades, impulsando el liderazgo y la igualdad a través de una colaboración estratégica que refuerza el crecimiento de la competición y su impacto en nuevas generaciones

Moeve celebra "caminar junto a

'Mujeres visibles': TWIPN Spain y WPP Media impulsan la confianza y el liderazgo femenino en las empresas AdTech

Especialistas y ejecutivas del sector analizarán este 11 de marzo en Madrid cómo potenciar la presencia de mujeres en altos cargos a través del fortalecimiento de marcas personales y la creación de entornos que impulsen el talento en publicidad digital

'Mujeres visibles': TWIPN Spain y

8M: seis de cada diez mujeres eligen el trabajo híbrido como modelo laboral

Un estudio de WeWork y Michael Page revela que la mayoría del talento femenino prefiere esquemas híbridos. El dato contrasta con otra realidad del mercado laboral: solo el 15% de empresas en Perú cuenta con mujeres en sus directorios

8M: seis de cada diez

Mirada femenina: donde hay un dato técnico, vemos una historia

Un aumento de la participación femenina en puestos directivos promueve mejores resultados en las compañías, según señala Verónica Argañaraz, quien destaca la importancia de generar espacios inclusivos para la toma de decisiones

Mirada femenina: donde hay un

El liderazgo femenino en el Estado: el desafío pendiente

El cambio real no se limita a las cifras: se refleja en quién ejerce el liderazgo, quién define las prioridades y quién orienta el rumbo de las decisiones públicas

El liderazgo femenino en el

Un legado que trasciende y transforma

Mujeres que entienden que honrar el legado es continuar, para fortalecerlo con innovación, profesionalización y visión de largo plazo, siempre con un propósito enfocado a las personas

Un legado que trasciende y

EJE&CON e IESE Business School acuerdan impulsar la visibilidad del talento femenino en los espacios de decisión

La alianza entre la asociación y la escuela de negocios incorpora a la institución universitaria al proyecto #AquíEstánEllas, lo que permitirá potenciar la representación de especialistas en foros clave y facilitar su posicionamiento en el ámbito público

EJE&CON e IESE Business School

La directora del Centro Histórico de San Salvador fue reconocida como líder institucional en evento nacional

Un grupo de referentes femeninos fue homenajeado durante la novena edición de una iniciativa que busca resaltar la influencia de mujeres en diversas áreas productivas y sociales, reafirmando el compromiso con la transformación del entorno local

La directora del Centro Histórico

Liderazgo femenino en educación: más allá de la conmemoración

La conmemoración del 8M corre el riesgo de convertirse en un ritual vacío, atrapado en un ciclo de reconocimiento sin transformación

Liderazgo femenino en educación: más