Entra en vigor la Ley Silla: ¿Qué hacer si en tu empleo te obligan a estar de pie varias horas?
Las sanciones por incumplimiento pueden alcanzar hasta 280 mil pesos, según la Ley Federal del Trabajo
Trabajador denuncia incumplimiento de Ley Silla en negocios de CDMX: “El inspector te regaña”
Un joven indicó que el debe llevar a escondidas su propio asiento a la tienda departamental donde labora por más de ocho horas
¿Aún trabajas de pie? Tu empleador tendrá que darte silla y descanso; las nuevas disposiciones, ya publicadas en el DOF
Los patrones deberán evaluar riesgos, ofrecer sillas con respaldo y rotar tareas para evitar fatiga y lesiones de su personal; la medida busca prevenir daños físicos por bipedestación prolongada
Cómo levantar una denuncia si tu empresa no respeta la Ley Silla
Desde este martes, los empleadores están obligados a garantizar asientos con respaldo para sus trabajadores
Ley Silla en México: multas para dueños que no cumplan con la nueva obligación laboral
Esta reforma a la Ley Federal del Trabajo le otorga a los empleados mejores condiciones en sus espacios de desarrollo laboral
¿Cuándo entra en vigor la Ley Silla y qué hacer si tu patrón no cumple con ella?
La propuesta fue aprobada por el Legislativo a finales del 2024
La Ley Silla entrará en vigor este año, ¿cuáles serán los beneficios para los trabajadores?
Con la implementación de esta ley, los empleadores tendrán la obligación de brindar espacios específicos para el descanso de sus trabajadores, entre otras determinaciones
¡Ley Silla llega hasta Cinépolis! Empleado hace valer sus derechos; y usuarios aplauden acción
Conforme a la nueva reforma, los empleadores deberán adaptar su normativa interna a más tardar el próximo 17 de junio de 2025
La Ley Silla fue publicada en el DOF; en esta fecha entrará en vigor
Con la implementación de la iniciativa, los empleadores tendrán la obligación de brindar espacios específicos para el descanso de sus trabajadores, entre otras determinaciones
Senado aprueba reforma en materia de derecho al descanso conocida como “Ley Silla”
Se estima que el 45% de las personas trabajadoras desempeña las labores de su jornada laboral de pie y sin descanso
