(AM)Juzgado falla que el descanso de los vigilantes de Prosegur en los Carrefour es tiempo efectivo de trabajo
CCOO logra que el Juzgado de lo Social de Santander reconozca como tiempo efectivo de trabajo los 20 minutos de descanso de los vigilantes de seguridad en Carrefour, destacando derechos laborales fundamentales
El juzgado falla que el descanso de los vigilantes de los Carrefour es tiempo efectivo de trabajo
El juzgado de Santander considera que el descanso de los vigilantes de Prosegur en Carrefour es tiempo de trabajo efectivo, permitiendo reclamaciones retroactivas por cantidades no abonadas
Alfonso Pérez Ruiz será el nuevo secretario de Gobierno del Tribunal Superior de Navarra
Alfonso Pérez Ruiz asumirá el cargo el 27 de octubre en Madrid, tras ser propuesto por el Gobierno de Navarra y el TSJN, sucediendo a Francisco Javier Isasi Barbier
Reconocen el derecho de una mujer de Cáceres a una prestación por cuidar de su hijo con discapacidad
El juzgado de lo social de Cáceres reconoce el derecho a una prestación económica por el cuidado de un hijo con parálisis cerebral y dependencia severa, tras denegación anterior de la mutua
Una educadora infantil que sufrió un accidente de tráfico yendo al trabajo recibe la incapacidad permanente total: la Seguridad Social solo le daba la parcial
La joven decidió denunciar porque consideró que era suficiente una incapacidad parcial al no ser capaz de realizar las funciones mínimas asignadas a cualquier profesora de infantil
Qué es el recurso de suplicación de una sentencia
Existe la falsa creencia de que es un recurso para solicitar un nuevo juicio para quienes no estén de acuerdo con la sentencia de los juzgados de lo social
El TSJ de Canarias ratifica la condena a la Consejería de Educación por cesión ilegal de trabajadores
El TSJC ratifica la sentencia que reconoce la relación laboral de una técnica de educación especial y condena a Aeromédica y a la Consejería de Educación por cesión ilegal de trabajadores
Qué es y cómo afrontar un despido por bajo rendimiento
Es una de las causas de despido disciplinario más frecuentes en España, aunque también de las más disputadas
