El pago extra que deben recibir millones de trabajadores antes del 31 de enero y qué hacer si la empresa no lo cumple
La normativa en Colombia establece que los empleadores deben calcular este monto con base en el salario del trabajador y el tiempo laborado durante el año anterior
Cuándo le deben consignar las cesantías en 2025 y cómo liquidar los interéses
Los empleadores están obligados a depositar el dinero en el fondo de cesantías al cual está afiliado el trabajador
Corte Constitucional le dio una buena noticia sobre cesantías a quienes trabajan en empresas de familiares
El fallo del alto tribunal se alinea con los principios de igualdad y protección a los derechos laborales
Cesantías: así de rápido y fácil puede consultar el saldo
Los empleadores tienen hasta el 14 de febrero para consignar en fondos privados dicho recurso que por ley les corresponde a los trabajadores
Cesantías: cuáles son las sanciones para las empresas que no consignen a tiempo este beneficio de los trabajadores
El cumplimiento de su pago oportuno garantiza los derechos de los trabajadores y promueve un ambiente de trabajo regulado y justo
Conozca sus derechos: qué hacer si su empresa no le paga intereses de cesantías
Descubra las acciones legítimas que tiene a su alcance si detecta que su empresa no ha efectuado el abono correspondiente a los intereses de sus cesantías
Salario mínimo: así será en 2024 la quincena de más de 2,5 millones de trabajadores
La remuneración, sin auxilio de transporte, es de $1.300.000, tras el aumento del 12,07% decretado por el Gobierno Petro
Qué son los intereses de cesantías, quién los paga, cómo se calculan y cuándo se deben pagar
Las empresas en Colombia tienen hasta el 31 de enero para cancelar esta remuneración a los trabajadores
Intereses de cesantías: cuándo, cómo y a quiénes se les debe pagar
Los empleadores tienen la obligación de consignar ese alivio financiero máximo hasta el 31 de enero
Intereses de cesantías: cómo se calculan y cuándo se pagan
Esta prestación social se paga en el primer mes del año y en algunos casos significa un alivio para el bolsillo de los trabajadores
