El acertijo de la licuadora: por qué Google dejó de usar preguntas absurdas en entrevistas laborales
El análisis de datos internos reveló que los problemas no ofrecían predicciones fiables sobre el desempeño de los futuros empleados en sus funciones reales

Un 75 % de los proyectos de transformación digital fracasa por la resistencia de empleados
La resistencia de los empleados a nuevas tecnologías y su percepción de amenazas impactan negativamente en el éxito de los proyectos de transformación digital e inteligencia artificial en las empresas
Líderes empresariales, dejen de perseguir puntos de referencia de IA y empiecen a crear los suyos
Un informe advierte que confiar en tablas de clasificación públicas puede llevar a errores estratégicos y malgastar recursos en modelos inadecuados
