Las jefas de un Zara abren la taquilla de una trabajadora de baja y la despiden al encontrar ropa de la tienda: 90.000 euros más 7.500 por daños morales
La taquilla contenía unas zapatillas que echaban en falta en el inventario. La Justicia antepone que se violó la dignidad y privacidad de la empleada
El Gobierno impulsa un segundo plan para reducir la duración de las bajas médicas en Cataluña: agilizará los diagnósticos y tratamientos
El Ejecutivo defiende que el acuerdo busca optimizar la atención de trabajadores con lesiones traumatológicas, reducir demoras en el sistema público y aprovechar recursos de mutuas para mejorar la gestión de la incapacidad temporal
Una empleada de Zara, despedida tras casi 20 años, gana a la empresa: tiene derecho al bonus por objetivos sin que se le descuente los periodos de baja
El Supremo sienta jurisprudencia al impedir que la compañía aplique recortes en retribuciones variables cuando existan ausencias por incapacidad
Una abogada aclara un punto clave sobre los despidos por incapacidad temporal: “Te pueden despedir estando de baja, pero no por estar de baja”
La experta resalta la importancia de conocer los derechos laborales fundamentales y detalla las posibles consecuencias a las que se puede enfrentar el empleador
El Tribunal Supremo dice que no se puede excluir el salario variable a una persona de baja
Una sentencia sienta precedente al reconocer a empleados en baja médica el derecho a incentivos anuales cuando se cumplan metas grupales, rechazando interpretaciones empresariales que excluyen estos pagos sin justificación objetiva según expertos jurídicos
Un repartidor de baja por lumbalgia es pillado haciendo la compra y caminando más de una hora y le despiden: la Justicia lo considera procedente
La Sala anula el pronunciamiento que obligaba al trabajador a pagar 2.965,40 euros
El alcalde de un pueblo se tira al suelo para impedir que 200 caravanas se instalen en el campo de fútbol y acaba herido con incapacidad total: “Me rodearon”
Cuando llegaron más funcionarios y la policía, el regidor estaba herido en el suelo. El convoy terminó accediendo al espacio
Un trabajador de la Universidad de Oviedo se fractura la tibia en un torneo universitario y demanda a la Seguridad Social para que lo considere accidente laboral: la Justicia le da la razón
La resolución del TSJ Asturias concluye que la lesión debe calificarse como accidente de trabajo al existir un interés institucional de la universidad en la participación en el torneo y haberse producido la exposición al riesgo como consecuencia de una actividad programada y financiada por la empleadora
Si estás de baja médica no es necesario responder las llamadas de la mutua, según un abogado: “Tienes otras obligaciones”
Aunque la ley no obliga a los trabajadores a coger el teléfono, estos no pueden ignorar por completo los intentos de comunicación de la entidad o se expondrán a perder la prestación
Mortalidad, bajas temporales o reconocimientos de incapacidad permanente: la fórmula para establecer qué trabajadores podrán optar a la jubilación anticipada
El Gobierno ha aprobado un cambio normativo en el que establece una serie de indicadores objetivos para determinar los supuestos que permiten anticipar la edad de jubilación, aunque no puede ser antes de los 52 años
