El control de asistencia biométrico
La aplicación de sistemas digitales en el registro laboral impone obligaciones que van más allá de la eficacia tecnológica, incluyendo el respeto a los derechos de los empleados y la documentación de los procesos de consentimiento y tratamiento de información sensible
Lo que dejó el 2025 en materia laboral: un año de cambios normativos y reformas clave para el Perú
Protección frente al despido, digitalización de pagos, acceso inmediato a EsSalud y más. Las nuevas disposiciones modifican derechos y obligaciones tanto para empleados como para empresas en 2026
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