Cómo frenar el envejecimiento cerebral: no hay magia ni pastillas que sustituyan los buenos hábitos, dice un experto
El doctor en biología y especialista en neurociencia Jordi Olloquequi acaba de publicar “Antiaging para el cerebro”, libro en el que explica cuáles son las maneras de mantenerse joven, física y mentalmente, más allá de la edad cronológica, que realmente funcionan
“La vida secreta de los viejos”: cómo se vive y se hace el amor cuando el cuerpo envejece
Un joven dramaturgo creó una obra de teatro documental a partir de testimonios recogidos en un hogar de ancianos de Chambéry, Francia. Quería entender por qué esto se esconde, por qué el resto del sociedad se niega a ver que existe
Por qué es baja la incorporación de los mayores de 55 años al mercado laboral a pesar de su experiencia y habilidades
Estadísticas recientes revelan obstáculos persistentes y percepciones que limitan el acceso de este segmento a oportunidades profesionales en distintos sectores
La era dorada de la longevidad: cómo los nuevos hábitos de la generacion silver impulsan el consumo global
Según un nuevo informe del consultor Guillermo Oliveto en el Silver Economy Forum Latam, esta generación representa el 25,5% de la población mundial y genera el 40% del consumo global. El impacto de esta generación en el turismo, la tecnología y el bienestar
La era de la longevidad y la generación silver: cómo cambió la percepción de “ser mayor”
En el Día Internacional de las Personas de Edad, un repaso sobre las nuevas oportunidades de los adultos senior en sociedades con poblaciones que cada vez viven más y mejor
El valor de la experiencia y la capacitación continua son claves para potenciar el talento senior
Banco Ciudad, SC Johnson, Morel Vulliez y Nubax lideraron el ranking de los Mejores Lugares para Trabajar Generación Silver 2025 de Great Place to Work. En diálogo con Infobae, contaron sus estrategias
El ranking de las 20 mejores empresas para trabajar para la Generación Silver en Argentina
Las organizaciones que promueven entornos inclusivos, seguros y con oportunidades de crecimiento encabezan el nuevo ranking de Great Place To Work para mayores de 55 años. En detalle, el listado completo
Talento senior: por qué la inclusión de la generación silver mejora las organizaciones
La socióloga Mercedes Jones dijo a Infobae en Vivo que aún existen prácticas discriminatorias que enfrentan las personas mayores de 50 años en el mercado laboral. “El primer factor de edadismo somos nosotros mismos”
La Generación Silver redefine el concepto de bienestar: estilo de vida activo y consciente más allá de los 60
La longevidad se ha convertido en un fenómeno clave hoy para la ciencia. Expertos de diversas disciplinas delinearon a Infobae los últimos enfoques
El drama de la “Generación Silver”: según una encuesta, sólo 7% de los empleados privados tiene más de 50 años
Aunque las personas de ese rango etario son valoradas por su experiencia, compromiso y potencial liderazgo, son excluidas de los procesos de selección. El 68% de las empresas no contrató personas de más de 55 en el último año y 4 de cada 10 excluye de sus búsquedas a los trabajadores más grandes
