Dinamarca, líder en bienestar laboral: el modelo que sigue sorprendiendo al mundo
Un equilibrio único entre vida personal y profesional posiciona al país escandinavo como referente global, destacado por políticas flexibles y una cultura que prioriza el bienestar colectivo
El futuro de los espacios de trabajo
El 74% de los empleados de las 10 principales empresas de IT prefiere un modelo de trabajo híbrido
Adecco: el sueldo medio del sector financiero, un 81,1 % más alto que la media nacional
El sector financiero y de seguros experimenta un aumento del 23,5 % en productividad, con un salario medio de 3.588 euros y retos en captación de talento y transformación digital
En Europa escasean las medidas para la reincorporación laboral de los enfermos de cáncer
Pocas políticas específicas para la reintegración laboral de pacientes con cáncer en Europa, donde el estigma y la falta de flexibilidad en el trabajo dificultan su retorno al empleo
Milei busca inversores tecnológicos para un país "desregulado" y reducido de intervención
Milei propone un enfoque de "desregulación" para atraer inversiones en tecnología, enfatiza la eliminación de barreras estatales y la promoción del comercio y la competencia en Argentina
Los trabajadores de plataformas como Uber o Rappi celebran la reforma para regular el empleo en el sector
La UNTA apoya la reforma a la Ley Federal del Trabajo, que busca formalizar derechos laborales y mejorar la seguridad social de más de 658.000 empleados en plataformas digitales
El PP dice que la semana de cuatro días es un "debate legítimo" que debe verse dentro del diálogo social, sin imposición
Ana Alós destaca que la propuesta de semana laboral de cuatro días debe ser considerada en el marco del diálogo social, enfatizando la necesidad de flexibilidad y consenso en su implementación
EH Bildu considera una "barbaridad" las bajas flexibles planteadas por el Gobierno
EH Bildu rechaza la propuesta del Gobierno de flexibilizar las bajas laborales, calificándola de "barbaridad" y un "recorte de derechos", afirmando que la baja médica debe ser respetada
El PP registra su ley de conciliación en el Congreso con el reto de convencer a la CEOE
El PP propone medidas de conciliación laboral con el objetivo de aumentar la flexibilidad en las empresas, incluyendo incentivos fiscales y la mejora de permisos familiares, en diálogo social con la CEOE y sindicatos
Las empresas con flexibilidad laboral encabezan informe de felicidad
Un reciente estudio revela que las firmas que permiten trabajo híbrido tienen empleados más felices
