El bosque no desapareció. Usted dejó de verlo
La mirada externa de la consultoría en gestión ayuda a complementar una visión que muchas veces se pierde en el día a día

Cuenta atrás para el cierre de los chiringuitos de Puerto Sherry, en Cádiz: un tribunal ordena que cesen la actividad en la medianoche de este domingo
Tras un largo camino judicial, la magistrada desestimó la medida cautelarísima solicitada por los empresarios

La IA ya es el primer motivo de despidos en Estados Unidos: así es el panorama para los trabajadores
El volumen de recortes registrado en junio de 2026 es el más bajo desde diciembre de 2025, de acuerdo con los datos de Challenger, Gray & Christmas

Chicago sube el salario mínimo a USD 17,05 por hora y aplaza la mejora para quienes reciben propinas
El 1 de julio inicia el nuevo esquema salarial en la ciudad, pero quienes dependen de las propinas deberán esperar años para ver una mejora real en sus ingresos
Entra en vigor la ‘tasa Shein’: los españoles pagarán más por sus compras en plataformas chinas como Temu o AliExpress
El impuesto implementado por la Unión Europea será como mínimo de tres euros por paquete y estará en vigor hasta 2028

Domingo Cavallo, otra vez crítico con el Gobierno: cuestionó el RIGI y pidió levantar los controles cambiarios
El ex ministro de Economía consideró que los esquemas de incentivos para las grandes inversiones “discriminan y ponen en desventaja a millones de empresas”. Además, reiteró su pedido de eliminar la totalidad de las restricciones a la movilidad de capitales

La verdadera segunda vuelta de la inclusión LGBTIQ+ ocurre dentro de las empresas
¿Cuáles de las garantías que hoy ofrece una empresa a su personal LGBTIQ+ dependen todavía de la coyuntura o del liderazgo de turno, y cuáles ha construido para que no dependan de ella?
Mes del Orgullo LGBT+: ¿Qué buscan las nuevas generaciones de Perú en la comunicación de marcas?
Las marcas en Perú enfrentan en el Mes del Orgullo la exigencia de sostener una inclusión auténtica para conectar con Millennials y Generación Z, según un análisis de North Star

Mujeres al poder: estos son los sectores donde cada vez más ejecutivas toman la alta dirección en Perú
En Perú, las mujeres ocupan el 28% de los cargos C-level, pero su avance en la alta dirección sigue concentrado en ciertos sectores y funciones, según Cornerstone
