Cuál es la empresa familiar más antigua de la Argentina, a qué se dedica y quiénes son los dueños
Un estudio privado reveló que si bien la mayoría de los emprendimientos no supera la década de actividad, un grupo reducido de firmas ha logrado operar más de un siglo bajo el linaje de sus fundadores
Socios, amigos y conflictos
Por qué todo emprendimiento necesita acuerdos desde el primer día
De herederos a líderes: la iniciativa que transforma a las nuevas generaciones de empresarios
Un espacio de formación diseñado por Citi e IAE Business School ofrece herramientas para jóvenes que trabajan en compañías familiares y pretenden conducirlas en un futuro
Empresas familiares sin fronteras
La importancia del Derecho de Familia en un entorno global
Empresas familiares en Perú podrían tranzar hasta 100 mil millones en 2025: las movidas que harán sobre el tablero al cierre del año
Mientras se espera un paisaje más cauteloso en el segmento inmobiliario y de construcción, las inversiones en otros sectores podrían florecer en medio del ciclo electoral 2026, según la AEF
Las claves para llevar adelante una empresa familiar
Somos una fábrica, somos red de personas, ideas y valores. Somos conscientes de que nuestro legado no son sólo activos tangibles, sino una cultura empresarial sólida, inclusiva y con propósito
De generación en generación: cómo proteger el patrimonio familiar
El desafío de preservar activos y evitar conflictos internos se vuelve clave para la supervivencia de los emprendimientos intergeneracionales
El impacto de las empresas familiares en el Perú
Contribuyen de forma decisiva al Producto Bruto Interno y son responsables de gran parte del empleo formal, manteniendo un equilibrio entre tradición y modernidad en un contexto de cambios económicos y sociales constantes
El 63,7% de los líderes toma como modelo a su familia: el liderazgo también se hereda
Una encuesta revela que padres, madres y vínculos familiares son la principal influencia en quienes hoy conducen equipos. Cómo revisar esa herencia y convertirla en un liderazgo adaptado a los nuevos tiempos
La Revolución de Mayo y el relevo generacional en las empresas familiares
Lo que ocurrió en mayo de 1810 no fue otra cosa que un cambio en el centro de gravedad del poder
