Por estos 15 motivos su empleador lo puede despedir por justa causa: en este escenario podrá solicitar indemnización
El Código Sustantivo del Trabajo establece causales específicas y procedimientos obligatorios para terminar contratos, incluyendo comunicación escrita, recolección de pruebas y respeto a garantías para trabajadores en situación especial
Este documento es obligatorio si quieres trabajar legalmente en Estados Unidos en 2025
La normativa vigente exige a toda empresa con operaciones en territorio estadounidense verificar la identidad y el permiso de empleo de cada persona que incorpora a su nómina
Asesinó a su empleado tras discutir por el pago del aguinaldo en Mendoza
Ambos se encontraban borrachos. Todo comenzó con un reclamo, que derivó en una acalorada pelea con un desenlace fatal
Confirman la condena por tener a un trabajador sin contrato y en condiciones laborales "abusivas" en Málaga
El TSJA ratifica la sentencia contra un empresario en Fuengirola por explotación laboral, confirmando la falta de contrato y las condiciones laborales precarias de un empleado en situación irregular
Un hombre contacta por LinkedIn con un empleador por una oferta de trabajo y este le responde de la peor manera: “Ahórrate el problema”
El reclutador acabó diciéndole que mejor ni siguiera esperando a que lo llamaran, aunque semanas después ocurrió lo más inesperado
Tips jurídicos: ¿Puede el empleador instalar cámaras o micrófonos en el trabajo?
Para controlar al personal o por motivos de seguridad, es frecuente que los dueños de un local, establecimiento u oficina quieran ubicar cámaras o micrófonos en un lugar escondido. ¿Está permitido? ¿Se viola la privacidad de los trabajadores? ¿Hay que dar aviso?
El Código Sustantivo del Trabajo advierte que lo pueden multar en su trabajo: estas serían las razones
El CST es el documento oficial que describe los derechos laborales y profesionales en Colombia
Prima de mitad año: conozca cuánto recibirá si gana un salario mínimo
El 30 de junio es la fecha máxima para que las empresas consignen a sus empleados el valor correspondiente a la mitad del sueldo
Ministerio de Trabajo tomó medidas por caso de maltrato laboral en Yumbo
En las imágenes que fueron viralizadas en redes sociales, se logra observar cuando el presunto empleador le propina una fuerte golpiza a uno de sus trabajadores por cobrar horas extras
Así puede revisar el extracto de sus cesantías: qué es lo que debe tener en cuenta
Este fondo, reservado del salario anual de los trabajadores, busca garantizar su estabilidad ante posibles adversidades laborales
