Starbucks despide a un gerente en Madrid por dejar a un trabajador de Vips servir y prepararse cafés: ahora tiene que pagarle más de 18.000 euros
La compañía también cargó a su empleado la desaparición en estas fechas de un ordenador portátil del establecimiento
Un comercial comienza una baja por ansiedad y le despiden tras abrirle un expediente disciplinario: es procedente porque realizó alteraciones contables
El trabajador ya había sido sancionado previamente en cuatro ocasiones por diferentes incumplimientos, entre ellos un positivo por consumo de drogas durante el horario laboral
Healthy Poke despide a una empleada extranjera por no tener permiso de trabajo, pero este le llega horas antes del fin del contrato: debe readmitirla o indemnizar
La afectada estaba tramitando una tarjeta de residencia como familiar de ciudadano de la UE. No hubo discriminación por ser foránea
Cómo reclamar el finiquito si no tienes papeles, según un abogado: “Cada día que pasa estás perdiendo dinero”
Un abogado explica cómo se puede actuar ante esta situación
Creían que el mensaje de despido que recibieron de su jefe por WhatsApp era una broma, pero no: “No ha vuelto a dar señales de vida”
Los trabajadores todavía no dan crédito al episodio que han vivido este domingo 6 de abril
Una gerente de Mercadona se coge una baja por ansiedad tras tensiones con su superior: la despiden, pero es nulo porque no se aplicó el protocolo de acoso
La empresa debe pagar una indemnización de 10.000 euros por la vulneración de los derechos fundamentales de la trabajadora
Un trabajador de Mercadona se lleva una colonia de Adidas y una crema sin pagar y le pillan en un registro de mochila frente a sus compañeros: el despido es disciplinario
El coordinador de la tienda solicitó a todos los trabajadores presentes que mostraran voluntariamente los productos adquiridos con su correspondiente ticket de compra. El gerente terminó confesando
Una encargada es despedida por causas organizativas y le dicen que no pueden pagarle por iliquidez de la empresa: lo recurre y es improcedente
La empresa reconoció una deuda de 654,02 euros en concepto de preaviso y 788,40 euros por 20 días de salario por año trabajado
Un trabajador de Stellantis es despedido por acoso laboral pero la Justicia no lo permite porque se encargaba de la prevención de riesgos laborales y está protegido
Las faltas cometidas por el trabajador fueran lo suficientemente graves como para justificar esa medida extrema
Un jardinero se apropia de un bidón de gasolina y una garrafa anticongelante de su empresa para uso particular: le despiden y es procedente
A juicio del tribunal, estas acciones quebraron la buena fe contractual y constituyeron un abuso de confianza
