Aumenta el empleo de las personas con discapacidad en España, pero el 65% sigue fuera del mercado laboral: la psicosocial es la más castigada
Un informe de Randstad Research muestra una evolución positiva desde 2014, pero destaca que aún existen barreras para una parte importante de este colectivo
La economía española mejora y no lo notamos: el paro se reduce a la mitad en una década, pero la baja productividad lastra el crecimiento
Según el último informe sobre el ‘Estado del mercado laboral en España 2025′ de InfoJobs y Esade, el crecimiento económico, de un 22% en términos reales en la última década, no ha ido acompañado de una mejora en la productividad, algo que tiene implicaciones directas sobre los salarios y el nivel de vida
Sebastián Ramírez, abogado: “El despido silencioso es la estrategia que están usando las empresas para despedir trabajadores a coste cero”
El abogado y creador de contenido explica el método por el que las empresas buscan ahorrarse dinero para despedir a un trabajador
Estefanía Molina, politóloga y periodista: “Me da miedo que esta democracia crea que puede convivir con gente a la que ya le da igual todo”
Entrevistamos a la autora de ‘Los hijos de los boomers. De la muerte de la clase media al auge de una generación antisistema’ (Ediciones Destino)
Ignacio de la Calzada, abogado: “Si dimites en una empresa, no tienes que esperar tres meses para cobrar el paro”
El experto aclara los principales mitos sobre el acceso a la prestación por desempleo tras una renuncia voluntaria y explica en qué situaciones es posible solicitar el paro sin necesidad de esperar tres meses
Francisco Fernández Yuste, orientador laboral: “Sigue la regla de los tres tercios si estás buscando un trabajo”
Divide el día entre la búsqueda de empleo, el desarrollo profesional y el cuidado de la salud mental para afrontar el desempleo de forma equilibrada
Ignacio de la Calzada, abogado: “Solo te vas a poder ir de un trabajo de cuatro formas”
En un tono irónico, cuestiona el tipo de reconocimiento que se obtiene por una entrega extrema al trabajo y plantea una crítica a una cultura laboral que glorifica el exceso de trabajo como valor moral
Ricardo Gil, empresario: “Si no puedes pagar sueldos dignos, tu negocio no es rentable”
El empresario considera legítimo que un emprendedor obtenga una remuneración justa por su trabajo y su riesgo
Ricardo Gil, empresario: “La gente sí que quiere trabajo, lo que no quieren son horarios abusivos y sueldos bajos”
Pone el foco en la responsabilidad de los empleadores para crear ambientes laborales dignos y retener talento
Una de cada tres personas LGTBI en España ha vivido en la calle en los últimos cinco años
La Federación LGTBI denuncia los efectos socioeconómicos de la discriminación al colectivo
