Así fue la novena edición del programa que impulsa el talento emprendedor femenino en la Argentina
Más de 240 participantes accedieron a capacitaciones y mentorías gratuitas que les brindaron conocimientos clave para fortalecer sus proyectos en Buenos Aires, Córdoba y Venado Tuerto

De herederos a líderes: la iniciativa que transforma a las nuevas generaciones de empresarios
Un espacio de formación diseñado por Citi e IAE Business School ofrece herramientas para jóvenes que trabajan en compañías familiares y pretenden conducirlas en un futuro

Por qué los jóvenes de la generación Z están durando apenas un año en sus empleos
El deseo de aprendizaje y la presión de la inteligencia artificial reconfiguran las prioridades de los jóvenes en el mercado actual

Cuáles son los errores más frecuentes que pueden costar una oportunidad laboral al responder sobre debilidades en una entrevista de trabajo
Según expertos y consultoras, el 73% de los reclutadores decide si descarta a un candidato por cómo explica sus debilidades. La sinceridad bien planteada puede marcar la diferencia en una entrevista de trabajo

España participa en la Asamblea Mundial de Enfermeras reforzando el liderazgo político y el apoyo a la enfermería joven
La delegación del CGE en Helsinki establece nuevas políticas para fortalecer el liderazgo enfermero, abordar el déficit global de profesionales y apoyar el desarrollo de los enfermeros jóvenes

Fundación Universia impulsa un programa de desarrollo profesional para personas con discapacidad
Banco Santander y Fundación Universia lanzan un curso online de desarrollo profesional para potenciar las habilidades de personas con discapacidad, ofreciendo formación gratuita y sesiones de coaching individualizadas

La 'Generación Z' reclama empleos con propósito, planes de carrera y bienestar, según ManpowerGroup
La 'Generación Z' prioriza un entorno laboral significativo y busca oportunidades de desarrollo profesional y bienestar, enfrentando desafíos de adaptación en un mercado laboral en constante evolución

La ‘penalización’ por maternidad frena el desarrollo profesional de millones de mujeres en México
La maternidad continúa siendo un obstáculo estructural para el crecimiento laboral de las mujeres, especialmente aquellas con hijos pequeños
