Las empresas que no permitan la ‘pausa para el café’ se enfrentan a multas de hasta 7.500 euros: es un derecho reconocido en el Estatuto de los Trabajadores
La normativa actual obliga a los empleados a descansar al menos quince minutos si sus jornadas laborales son de seis horas continuadas o más
¿Pueden despedirte por un post de Instagram o un vídeo en TikTok? Así vigilan las empresas tus publicaciones cuando estás de baja
La justicia considera procedente la destitución de un trabajador si las actividades que difunde en sus redes sociales evidencian simulación de enfermedad o son incompatibles con la recuperación
Un abogado explica cómo dejar tu trabajo correctamente: “Me permite irme con indemnización y derecho a desempleo”
Existe una serie de causas de autodespido que posibilitan al empleado abandonar la empresa sin renunciar a la compensación correspondiente y pudiendo acceder al paro después
Una abogada aclara un punto clave sobre los despidos por incapacidad temporal: “Te pueden despedir estando de baja, pero no por estar de baja”
La experta resalta la importancia de conocer los derechos laborales fundamentales y detalla las posibles consecuencias a las que se puede enfrentar el empleador
Despiden a un camarero por una mala reseña en Google tras reutilizar un aperitivo no consumido, y negarse a fichar: la Justicia confirma que es disciplinario
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid avala la decisión empresarial tras analizar las pruebas sobre los incumplimientos laborales y la manipulación de alimentos, y constata que su conducta “ha puesto en entredicho la imagen de la entidad demandada ante sus clientes”
Gratificación de julio 2025: cómo calcular, cuánto te corresponde y qué hacer si no te pagaron hasta el 15 de julio
Si estás en planilla y te preguntas si te toca gratificación este mes de julio, esta nota te lo explica todo paso a paso.
¿Qué hacer si te toca trabajar en Fiestas Patrias? Derechos y deberes del trabajador
Aunque gran parte del país descansa en estos feriados, sectores esenciales siguen operando y tienen derecho a remuneración especial por trabajar este 28 y 29 de julio
Just Eat acusa a Glovo de construir su hegemonía mediante una "huida del derecho laboral"
Just Eat argumenta que Glovo ha logrado su posición dominante en el mercado español a través de prácticas laborales irregulares y competencia desleal, solicitando 295 millones de euros por daños
El juicio en el que Just Eat reclama a Glovo 295 millones empieza este martes en Barcelona
Just Eat acusa a Glovo de competencia desleal por contratar a sus repartidores como falsos autónomos y solicita 295 millones de euros en concepto de daños en un juicio en Barcelona
