Del tropiezo al éxito: cómo los errores pueden potenciar nuevas carreras y el desarrollo profesional, según expertos
Casos recientes muestran que aprovechar los desafíos y aprender de los reveses abre nuevas puertas en el mundo laboral. Por qué el autoconocimiento y la adaptación son aliados clave para crecer y alcanzar metas profesionales
El modelo colombiano de cultura empresarial que llegó a Harvard
Harvard Business Publishing reconoció la transformación cultural de Celsia como caso de innovación. Infobae habló con las líderes de Talento Humano y Desarrollo Organizacional
Despidos y renuncias constantes: el problema laboral que excede las crisis
La desconexión humana dentro de las organizaciones puede interrumpir proyectos
Transformar para evolucionar: liderazgo y cultura en empresas logísticas
Isela Costantini, especialista en transformación de modelos de negocios, analiza el rol del liderazgo y la cultura organizacional en un sector logístico que exige adaptación constante
La Generación Z monetiza su identidad
Redes, valores, estética y narrativa
La batalla tecnológica por el talento en IA: Anthropic mantiene a su equipo pese a la seducción salarial de Meta
Mientras las grandes tecnológicas ofrecen cifras récord para fichar expertos en inteligencia artificial Dario Amodei mantiene su política de remuneración justa y logra una de las tasas de retención más altas del sector
El juego de las 100 preguntas que transforma el ambiente laboral
La psicoterapeuta Esther Perel propone estos disparadores para discusiones focalizadas en las relaciones en el trabajo, incentivando conexiones profundas que enriquecen la experiencia y satisfacción profesional
Las cinco fisuras comunes en la cultura empresarial
Cómo repararlas a tiempo en forma sencilla, efectiva y ágil
Por qué Zoom optó por el trabajo presencial según su directora de personal
Las oficinas en Estados Unidos vuelven a acoger a empleados dos días por semana, buscando impulsar la innovación y la colaboración en un entorno híbrido
El 97 % de empresas familiares en el Perú cierra antes de las tres generaciones: claves para cambiar la visión a corto plazo
Enrique Pajuelo, representante de la Asociación de Empresas Familiares, destaca la importancia de una planificación estratégica y un plan de sucesión claro para asegurar el crecimiento y la permanencia en el tiempo
