Consejo de Estado aclara cuando un contrato de prestación de servicios es un vínculo laboral y se debe pagar todo lo de ley
El manejo y reconocimiento de contratos laborales en Colombia suele generar dudas para empleadores y contratistas. Una reciente decisión judicial aporta claridad sobre esta situación
Trabajadores con menos de dos salarios mínimos recibirán prima más alta en 2025: esta es la razón
El ajuste legal permitirá que empleados que ganen un salario mínimo sumen el auxilio de transporte a la base de su prima, elevando el beneficio a $811.750 y beneficiando a quienes tienen contrato formal en Colombia
Un abogado explica si te pueden reducir tu jornada laboral de 8 horas a menos: “No os pueden obligar”
Todos los empleados tienen derecho a negarse a trabajar menos sin temor a sufrir represalias, así como a reclamar vía judicial
¿Deben darte una copia de tu contrato laboral? Esto dice la LFT
Dicha ley regula las relaciones de trabajo
Cuánto deberán pagar las empresas que despidan sin justa causa a los empleados según la reforma laboral aprobada por el Congreso
El monto a pagar por despido sin justa causa continúa igual a la ley anterior: depende del tipo de contrato, el salario y la antigüedad del trabajador
River defenderá sus intereses "hasta el último centavo" e intentará "retener" a Mastantuono "lo máximo posible"
River Plate reafirma su compromiso de proteger sus intereses en la situación de Franco Mastantuono y busca negociar su continuidad a pesar del interés de clubes europeos como el Real Madrid
Quién paga el salario durante una incapacidad laboral: esto dice la ley en Colombia
La normativa establece quién asume el pago salarial cuando un empleado enfrenta una incapacidad por enfermedad o accidente, diferenciando entre origen común y laboral
Gobierno anunció que muchos contratistas se quedarán sin trabajo: pagos atrasados, incertidumbre laboral y promesas incumplidas, así es el día a día de quienes trabaja por OPS que Petro prometió legalizar
Según varios de los contratistas, sus condiciones laborales les impiden acceder a beneficios como créditos. Además, aseguran que los supervisores están más preocupados por los empleados de nómina que por ellos
Preaviso de baja voluntaria: con cuántos días tienes que avisar a tu empresa
Cuando el trabajador pone fin a su contrato laboral por propia voluntad, deberá notificarlo a la empresa con un plazo de antelación
Cómo calcular el finiquito que te corresponde si te echan del trabajo
La indemnización no tiene por qué abonarse en todos los casos. Sin embargo, siempre debe haber un pago al trabajador cuando termine la relación laboral
