X rediseña su sistema de Notas de la Comunidad para que aparezcan menos de 20 minutos después de publicarse el contenido
X implementa 'Notas relámpago' para optimizar la verificación de contenido, permitiendo que aclaraciones sobre publicaciones aparezcan en menos de 20 minutos, incrementando la precisión y reduciendo la desinformación
Winamp elimina su código del repositorio de GitHub tras enfrentar problemas con la liberación del código fuente
Winamp enfrenta desconfianza de desarrolladores tras restricciones en su licencia colaborativa, lo que lleva a la eliminación de su código fuente del repositorio de GitHub y a la filtración de otros códigos
Cómo es la estrategia de la empresa premiada como el mejor lugar para trabajar para las nuevas generaciones
La multinacional EY fue distinguida en el ranking Great Place to Work Talento Joven. Cuáles son las claves de su éxito
Por qué la pasión puede perjudicar el desempeño laboral
Es una emoción que se ve frecuentemente como un motor del éxito. Sin embargo, diversos estudios demuestran que puede llevar a la sobreestimación de las habilidades. A qué actividades les sirve y a cuáles no
Cómo la familia motiva a las personas a dar lo mejor de sí mismas en el trabajo
Las investigaciones muestran que el apoyo familiar puede ser un motor potente para lo laboral. Esta motivación afecta directamente en cómo los empleados desempeñan sus actividades diarias
Magaly Medina reaparece bailando y riendo tras fiscalización de Sunafil a ATV: “Me voy a poner una cinta scotch en la boca”
La comunicadora de ATV decidió responder muy a su estilo y mandó indirectas entre sus colaboradores.
Twitter y su herramienta para ser “colaboradores” en tweets de amigos
Community Notes es la opción a la cual pueden acceder todos los usuarios de la red de microblogging
Video comunicación en las empresas: cómo impacta en colaboradores y clientes
A medida que el mundo laboral se vuelve más flexible y el trabajo híbrido se convierte en el nuevo estándar, nacen nuevas conexiones entre las empresas y sus colaboradores, así como también con los clientes
47% de trabajadores renunciaría por mejores salarios, oportunidades y flexibilidad
Tres de cada diez trabajadores que renunciarían indican que su principal objetivo es un aumento salarial, según un estudio de la consultora EY.
Qué es una organización empática y por qué es clave para su propio éxito y el de sus colaboradores
Un relevamiento global realizado entre más de 11 mil directivos, responsables de RRHH y empleados, detectó cómo avanza una nueva forma de colaboración más sostenible entre las compañías y sus integrantes
