“La ira no aparece de golpe, es el resultado de todo lo que no dijimos a tiempo”: un audiolibro de Gisela Gilges para estar mejor
“El secreto es lo que hacemos con lo que nos pasa”, dice la coach. Y da algunas pistas de cómo hacerlo. Es parte de una serie para escuchar
El ex arquero que busca “romper el sistema” y promueve otra mirada del fútbol con un programa de streaming para reflexionar
Matías Carnival atajó durante 18 años en el ascenso, se recibió de coach ontológico y lanzó un programa que muestra el Lado B del deporte más popular
Coaching organizacional, cuando la herramienta se potencia con la experiencia
Detectar riesgos, aprovechar oportunidades y movilizar a las personas requiere algo más que una suma de herramientas técnicas
Coaching con inteligencia artificial: el experimento que demostró que la IA ayuda a mejorar hábitos personales y laborales
La IA actuó como un entrenador personal, ofreciendo consejos personalizados y alertas sobre malas prácticas
¿Se está divorciando? Hay un entrenador para eso
Estos especialistas están apoyando a sus clientes a través de las rupturas, ofreciendo apoyo emocional, ayuda logística y estrategias para reducir el estrés y tomar decisiones claras
4 estilos de coaching, y cuándo utilizarlos
Harvard Business Review Management Update Spanish
El lenguaje corporal en el liderazgo: lo que no decimos, pero impacta en los demás
Cuando hablamos de liderazgo inconsciente, nos referimos a todos aquellos actos que no conocemos de nosotros mismos, que desconocemos su procedencia, que no entendemos la relación causa-efecto
Freight forwarders: reinventarse o desaparecer
En un mercado volátil y altamente competitivo, los freight forwarders en Argentina enfrentan el desafío de adaptarse a un entorno en constante cambio
Logística y coaching: el valor de potenciar lo mejor de cada persona
Gisela Gilges, profesional especializada en el desarrollo del talento humano, nos actualiza sobre los beneficios de alinear talentos y actividades en los equipos encargados de desarrollar actividades logísticas
Guía básica para desarrollar habilidades blandas y lograr mejores resultados en tu equipo
Un entorno de trabajo donde reinan el malestar, la falta de motivación y de comunicación es el caldo de cultivo perfecto para que un negocio no funcione. Un líder puede encontrar la respuesta a este desafío y mejorar sus resultados de negocio a través de las soft skills y su capacidad para “contagiarlas” a su equipo
