Cuerva confirma su intención de presentarse a un segundo mandato para presidir Cepyme
Gerardo Cuerva anuncia su candidatura para presidir Cepyme nuevamente, destacando la unidad empresarial y su defensa de los intereses de las pequeñas y medianas empresas ante desafíos actuales
Cuerva confirma su intención de presentarse a un tercer mandato para presidir Cepyme
Gerardo Cuerva busca un tercer mandato en Cepyme, reafirmando su compromiso con la unidad empresarial y la defensa de las pequeñas y medianas empresas frente a nuevas amenazas
Garamendi ofrece a Cuerva un puesto con proyección internacional para sacarle de Cepyme
Antonio Garamendi propone a Gerardo Cuerva un cargo en relaciones institucionales con Iberoamérica, mientras Cuerva sostiene su intención de continuar en la presidencia de Cepyme para un tercer mandato
Cuerva (Cepyme) defiende que siempre ha sido leal a Garamendi (CEOE)
Gerardo Cuerva reafirma su lealtad a Antonio Garamendi mientras se especula sobre su futuro en Cepyme y la posibilidad de un candidato alternativo en medio de discrepancias en la negociación laboral
Cepyme achaca la falta de crecimiento empresarial a las cargas impositivas y burocráticas
Cepyme destaca que las cargas fiscales, la burocracia y las medidas laborales limitan el crecimiento de las pymes, afectando su competitividad y productividad en comparación con la media europea
CEOE reúne el miércoles a sus órganos directivos antes de la reunión con Trabajo sobre el SMI
El Ministerio de Trabajo propone un aumento del 4,4% del SMI para 2025, situándolo en 1.184 euros mensuales, mientras sindicatos exigen 1.200 euros y discusión sobre su fiscalidad

La subida salarial media pactada en convenio cierra 2024 en el 3,07%, casi tres décimas por encima del IPC
Convenios de 2024 reflejan una subida salarial media del 3,71%, aunque la mayoría carecen de cláusulas de revisión, afectando a más de 10,6 millones de trabajadores en España

Aprobar la rebaja de la jornada a 37,5 horas semanales y la reforma del despido, retos de Trabajo para 2025
Negociaciones para la reducción de la jornada laboral y la reforma del despido en España, con enfoque en el cumplimiento de la Carta Social Europea y la adaptación empresarial antes de finales de 2025
