Embargo en Colombia: conozca cuáles son las causales a tener en cuenta y cómo puede proteger sus inmuebles
En el Código Sustantivo de Trabajo se determina que el salario mínimo legal es inembargable, y si la persona gana más de $1.300.000, el excedente del sueldo sí podrá ser embargado, pero solo hasta en una quinta parte