Las atletas rompen récords de inversión, pero la brecha salarial no cede
Pese al auge de las ligas y la inversión histórica, ninguna mujer figura en el top 50 de atletas mejor pagados según Forbes, que atribuye la brecha a diferencias en derechos comerciales y visibilidad
El 25% de las mujeres de la generación Z no cree posible combinar éxito laboral con pareja estable
Una nueva encuesta reveló que una de cada cuatro mujeres jóvenes percibe dificultades para compatibilizar el crecimiento profesional con una relación duradera
La mayoría de las mujeres trabajadoras de El Salvador no logra cubrir el costo de vida con sus ingresos, revela informe
Datos del estudio de ORMUSA muestran que las condiciones laborales precarias afectan severamente la seguridad económica y aumentan la vulnerabilidad al endeudamiento en la población femenina ocupada
Un 0,03% de peruanos gana más de S/11 mil al mes, mientras el 60% vive con S/2.300 o menos
Un estudio de Equifax - Infocorp retrata al peruano que trabaja y consume: solo 3 de cada 10 mil peruanos gana por encima de los S/11 mil al mes
Brecha salarial de género: las mujeres necesitan 98 días más de trabajo para cobrar lo mismo que los hombres
En Infobae a la Tarde, la politóloga Piera Fernández explicó por qué, en la Argentina, el 9 de abril marca el Día del Pago Igualitario: una fecha que visibiliza cuántos días extra deben trabajar las mujeres para alcanzar el salario de un varón
Colombia registra menor brecha salarial de género en la región, pero persisten diferencias en percepción y acceso a oportunidades
Un informe sobre el mercado laboral muestra que, aunque la distancia en ingresos es más baja que en otros países, las mujeres reportan menor confianza en la equidad, menor retorno de la capacitación y diferencias en cargos de liderazgo
Qué son las labores de cuidado y por qué su distribución desigual impacta en la brecha salarial, análisis del Senado lo revela
El estudio arrojó indicadores sobre los avances y retrocesos en los derechos de las mujeres y las niñas, como factor clave de la capacidad estatal y la gobernanza incluyente
El PP pide en el Congreso bonos o ayudas para actividades extraescolares para facilitar la conciliación de las familias
El principal partido de la oposición propone nuevas iniciativas para respaldar a padres y madres, reducir desigualdades salariales entre hombres y mujeres y promover permisos retribuidos, buscando mayor corresponsabilidad y acceso universal a la educación infantil
Carmen Cerdán, experta en RRHH: “Que cada trabajador sepa a partir de junio cuánto ganan sus compañeros supondrá un gran cambio cultural en las empresas”
La directora de Recursos Humanos para Iberia, Latinoamérica y África de Cegid considera que la transposición de la directiva sobre transparencia salarial es un “gran avance” para identificar los casos en que existen brechas salariales
Brecha salarial: ¿En qué consiste la iniciativa que busca considerarla violencia laboral?
Este proyecto busca atender la desigualdad que viven mujeres en sus entornos laborales al ganar menos que sus compañeros hombres por hacer el mismo trabajo
