Uno de cada tres accidentes laborales que terminan en baja médica es por un sobreesfuerzo físico: cambios en la prevención en el sector sanitario
Este tipo de incidentes, que involucran principalmente la manipulación manual de cargas, son la principal causa de trastornos musculoesqueléticos (TME), que constituyen el 78% de las enfermedades profesionales en España
“No puedo reemplazar al sistema”: un padre empieza a dar clase en el instituto de su hijo harto de que no se cubra la baja de una profesora desde febrero
“Incluso los alumnos con buen nivel no están preparados para pasar a la enseñanza superior”, alerta este padre, ingeniero y ahora profesor de matemáticas
Cómo reclamar el finiquito si no tienes papeles, según un abogado: “Cada día que pasa estás perdiendo dinero”
Un abogado explica cómo se puede actuar ante esta situación
Las 5 cosas que la mutua no quiere que sepas, según un abogado: “No dejes que te tome el pelo, no es tu amiga”
El letrado Víctor Arpa avisa de que la mutua “está para recortar costes, no para cuidarte”
Cuánto se cobra de baja si tienes un accidente laboral
No cualquier lesión se considera automáticamente accidente laboral. Debe existir una relación clara entre el trabajo desempeñado y el daño sufrido, es decir, una conexión causa-efecto
Cuánto se cobra estando de baja: requisitos y cuantías, dependiendo de la causa
Pueden acceder a la prestación por incapacidad temporal todos los trabajadores incluidos en cualquier régimen de la Seguridad Social, y tiene una duración máxima de 365 días
¿Perdiste tu empleo? Conoce cuánto tiempo te cubre el IMSS tras tu baja laboral
De acuerdo con la Ley del Seguro Social, los trabajadores que laboraron al menos 8 semanas antes de su despido tienen derecho y se extiende a los familiares registrados
¿Es legal que te cambien el puesto de trabajo tras una baja laboral?
La reincorporación tras una baja laboral puede ser un proceso complejo, pero con la información adecuada y el cumplimiento de la normativa, es posible garantizar una transición justa y respetuosa para ambas partes
Los cuatro casos en los que pueden despedirte estando de baja
En España, la legislación establece que, aunque un empleado esté de baja médica, puede ser despedido bajo circunstancias específicas
Las listas de espera, el envejecimiento y el mayor cuidado de la salud mental: los tres factores que explican el récord de las bajas médicas
Las ausencias de los trabajadores pasan factura a las empresas. Los procesos de incapacidad temporal por causas no laborales generaron el año pasado un gasto superior a 28.987 millones de euros
