El nuevo ADN del líder: ¿Cuál es el nuevo perfil que buscan las empresas?
Las empresas familiares peruanas, que representan la mayoría del tejido empresarial, deben adaptarse a un nuevo modelo de liderazgo que fomente la innovación y promueva el aprendizaje constante para garantizar su permanencia en el mercado
Las habilidades técnicas y prácticas superan a los títulos universitarios en el mercado laboral actual
La evolución de la contratación impulsa un enfoque basado en competencias, donde la experiencia aplicada y el conocimiento especializado son factores decisivos para acceder a mejores oportunidades
Ser humilde es bueno para el aprendizaje y para las relaciones
Reconocer que nuestras creencias no son infalibles puede mejorar las relaciones personales y fomentar un entorno de aprendizaje más efectivo, según expertos en psicología que investigan los beneficios de la humildad intelectual
Un informe de la UNESCO afirma que el aprendizaje continuo es clave para superar los desafíos globales
El “lifelong learning” se vuelve indispensable frente a desafíos como la automatización y el cambio climático. El informe destaca la necesidad de garantizar acceso equitativo a la educación en todas las etapas de la vida, priorizando a los más vulnerables.
¿De quién es la responsabilidad de educar para el empleo?
Para ser considerado “talento” el trabajador del futuro debe contar con una capacidad especial o facilidad para aprender para así poder llevar a cabo una determinada tarea de forma efectiva, eficiente, y con creatividad. ¿Cómo potenciar el desarrollo de talento?
“El docente debe ser consciente del contexto que vive el estudiante”, afirma experta de La Salle
Jennie Brand, coordinadora de Formación Docente, expuso cómo es que el desarrollo continuo de los maestros es esencial para una educación de calidad
La esencia del aprendizaje continuo: un camino hacia la transformación personal y profesional
Markel Lehman, director de la Facultad de Negocios de la Universidad La Salle, enfatizó la importancia de la actualización constante en un mercado laboral en cambio continuo
El Tec de Monterrey y el aprendizaje a lo largo de la vida para un envejecimiento activo
Tener acceso a la educación y a oportunidades de aprendizaje a lo largo de la vida, son factores clave que permiten mejorar la salud física y mental de los adultos mayores, así como su participación social
Por qué la formación continua es la herramienta imprescindible para el campo laboral
Hacer del aprendizaje un hábito a lo largo de la vida se presenta como un componente esencial para prosperar en el cambiante panorama laboral actual.
40 años de trabajo sostenido y el 25% del PBI dedicado a la educación: así es el “milagro” de Singapur
En un diálogo con Ticmas realizado en el marco del IFE Conference 2024 que se realizó en el Tec de Monterrey, Michael Fung, director ejecutivo del Instituto para el Futuro de la Educación, habló de los desafíos más centrales de la educación: desde el desarrollo de la alfabetización y la aritmética en la infancia hasta el aprendizaje continuo en la adultez
