El Aeropuerto Internacional Jorge Chávez lanzó una nueva oferta de empleo a través del portal de Lima Airport Partners (LAP). Esta convocatoria laboral busca incorporar talento calificado para reforzar su equipo y afrontar los retos que implica la expansión y modernización de sus instalaciones.
Se buscan candidatos que busquen desafíos laborales y diversidad de funciones. Además, se valorará a aquellos con interés en el desarrollo profesional continuo, motivados por la oportunidad de recibir capacitaciones especializadas y trabajar en un entorno de alta exigencia operativa.
¿Cuáles son las vacantes disponibles en esta convocatoria?
Orientador aeroportuario
Empresa: Clean Sweep
Los orientadores tienen la responsabilidad de ubicarse en el arco de seguridad, donde guían a los pasajeros y se aseguran de que coloquen sus pertenencias, como dispositivos electrónicos, mochilas y accesorios, en las bandejas antes de pasar por el control de rayos X. Además, contribuyen a una eficiente gestión de problemas para garantizar un proceso fluido y seguro.
Requisitos
- Formación académica: Estudios técnicos o superiores finalizados y/o inconclusos en aviación comercial, hotelería y turismo, entre otros (requisito excluyente).
- Idioma: Nivel intermedio de inglés (requisito excluyente).
- Experiencia: Mínimo 6 meses en puestos dentro del aeropuerto, como seguridad, control de rayos X, orientadores, entre otros. No se considerarán perfiles de call center, atención al cliente, contact center o ventas (requisito excluyente).
- Disponibilidad horaria: Jornada de 12 horas bajo el esquema 4x2 (dos días turno diurno de 7 a.m. a 7 p.m., dos días turno nocturno de 7 p.m. a 7 a.m., seguidos de dos días de descanso), con rotación constante.
Beneficios
Contrato: Ingreso a planilla desde el primer día.
Remuneración: Pagos mensuales.
Beneficios:
- Con hijos: Sueldo base de S/1130 + Asignación familiar de S/113 + Bono de pasaje + Bono nocturno.
- Sin hijos: Sueldo base de S/1130 + Bono de pasaje + Bono nocturno.
Las personas interesadas pueden enviar su CV y nombre completo a selección@cleansweep.com.pe. Otra opción es entrar a este LINK para saber más información.
Auxiliar de almacén (20 vacantes)
Requisitos:
- Formación secundaria completa certificada.
- Certificado único laboral vigente y sin antecedentes penales.
- No se requiere experiencia.
- Puesto dirigido a personal masculino.
- Disponibilidad para turnos rotativos.
- Residencia cercana al aeropuerto o en distritos aledaños indispensable.
- Abstenerse quienes no cumplan los requisitos.
Beneficios:
- Sueldo con ingreso a planilla.
- Alimentación cubierta al 100 % (desayuno, almuerzo y cena sin costo).
- Bono de movilidad sujeto a asistencia.
- Beneficios sociales desde el primer día (vacaciones, gratificaciones, CTS, seguro de salud, seguro de vida y SCTR).
- Excelente ambiente laboral.
En ese sentido, los interesados a una de estas 20 vacantes pueden postular a través de este enlace.
¿Por qué son importantes las convocatorias laborales?
- Permiten a las empresas encontrar talento calificado para cubrir sus vacantes.
- Brindan oportunidades de empleo a personas en busca de trabajo.
- Facilitan la selección de candidatos con perfiles específicos según las necesidades de la empresa.
- Promueven la transparencia en los procesos de contratación.
- Mejoran la competitividad laboral al atraer postulantes con diversas habilidades y experiencias.
- Contribuyen al crecimiento profesional de los trabajadores al ofrecerles nuevas oportunidades.
- Fortalecen la imagen y reputación de la empresa al demostrar su compromiso con el empleo formal.
- Permiten la rotación y renovación de personal para optimizar la productividad.
- Favorecen el desarrollo económico al generar empleo y reducir la tasa de desempleo.
- Ayudan a construir equipos de trabajo sólidos y alineados con los objetivos organizacionales.
Son clave para conectar a empresas con profesionales adecuados, garantizando procesos de selección eficientes y justos. Además, fomentan el crecimiento del mercado laboral y el desarrollo de los trabajadores.
