Un nuevo caso de violencia contra la mujer se registró en el Ejército del Perú. La denuncia que apunta a un general de la Séptima Brigada de Infantería ha sido presentada por una soldado con apenas un año de servicio militar voluntario. Mientras las autoridades atienden su demanda, el Poder Judicial dispuso que se le otorguen medidas de protección a la afectada.
El acoso y los tocamientos indebidos habrían iniciado cuando la militar fue trasladada a la oficina del cuestionado general en Lambayeque. “Desde que asumió la vigilancia a favor de este alto funcionario es que se comienzan a dar estas situaciones. Desde que tuvo un contacto con él se dieron estas situaciones hasta que hizo su retiro”, dijo una representante de la Defensoría del Pueblo.
La institución dedicada a la defensa de los derechos humanos confirmó que acompañó a la víctima ante la comisaría para presentar su denuncia así como hacer coordinaciones con el CEM para su asistencia integral. Además de una investigación célere y diligente por parte de la Fiscalía, se solicitó a la Inspectoría General del Ejército iniciar una investigación “en el marco de un procedimiento administrativo disciplinario”.
“Hacemos seguimiento al caso en salvaguarda de la integridad y bienestar de la víctima. Autoridades y servidores públicos están en la obligación de garantizar espacios laborales y de formación, libres de violencia y discriminación contra las mujeres”, recalcó la institución.
Cómo denunciar casos de acoso sexual
Denunciar el acoso sexual es un derecho que busca proteger a las víctimas y sancionar a los agresores. Para hacerlo, se deben seguir estos pasos:
- Reunir evidencia: Es fundamental recopilar pruebas como mensajes, audios, videos, correos electrónicos o testigos que puedan respaldar la denuncia.
- Presentar la denuncia:
- En el ámbito laboral: Se debe acudir a la Oficina de Recursos Humanos o al Comité de Intervención frente al Hostigamiento Sexual de la empresa. Si no hay respuesta, se puede presentar la denuncia en la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL).
- En el ámbito educativo: Se debe informar a la dirección de la institución o al Ministerio de Educación (Minedu).
- En el ámbito penal: La denuncia puede presentarse en una comisaría, la Fiscalía o el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP), donde se brindará apoyo legal y psicológico.
- Solicitar medidas de protección: Si hay riesgo para la víctima, se pueden solicitar medidas de restricción para evitar el contacto con el agresor.
- Seguir el proceso legal: La Fiscalía y el Poder Judicial investigarán el caso y podrán sancionar al agresor según el Código Penal.
Es importante saber que las víctimas pueden recibir orientación gratuita en la Línea 100 del MIMP. La denuncia es clave para detener el acoso y garantizar justicia.
Medida preventiva
Con el objetivo de garantizar un ambiente seguro y libre de acoso dentro de la institución, el Fuero Militar Policial (FMP) ha implementado nuevas medidas para prevenir y sancionar el hostigamiento sexual en su ámbito.
En cumplimiento del Decreto Supremo N.° 014-2019-MIMP, que regula la atención de denuncias por hostigamiento sexual en el sector público, el FMP ha establecido canales de denuncia accesibles para que las víctimas puedan reportar estos hechos de manera segura y sin temor a represalias.
Además, la institución ha intensificado las capacitaciones dirigidas a su personal con el fin de promover una cultura de respeto e igualdad. Estas iniciativas buscan sensibilizar a los miembros del FMP sobre la importancia de erradicar conductas inapropiadas y reforzar los valores de integridad y profesionalismo en el ejercicio de sus funciones.
El Fuero Militar Policial hizo un llamado a su personal a colaborar activamente en la prevención del acoso y reiteró su compromiso con la justicia y la protección de los derechos de sus integrantes. Asimismo, destacó la importancia de la denuncia como un mecanismo fundamental para erradicar estas conductas y garantizar un entorno laboral respetuoso y seguro.
