Convertirse en miembro de la Policía Nacional del Perú (PNP) es una meta para muchos jóvenes peruanos que buscan una carrera en el servicio público y la seguridad ciudadana. Sin embargo, el proceso de admisión y formación requiere una inversión económica significativa, así como cumplir con estrictos requisitos académicos y físicos.
Además, el reciente Decreto Supremo N.° 005-2025-EF establece nuevas escalas salariales que impactan directamente en los ingresos de los efectivos policiales en actividad.
¿Cuánto cuesta postular a la Policía Nacional del Perú?
Para ingresar a la Escuela de Oficiales o a la Escuela de Suboficiales de la PNP, los postulantes deben cubrir varios costos asociados al proceso de admisión. Algunos de estos gastos incluyen:
- Derecho de inscripción al examen de admisión: El costo varía según la modalidad de postulación, pero se estima entre S/ 350 y S/ 450.
- Exámenes médicos y psicológicos: Estos exámenes, requeridos para determinar la aptitud física y mental del postulante, tienen un costo aproximado de S/ 600 a S/ 1.000.
- Gastos en documentos: Certificados de estudios, antecedentes policiales, judiciales y penales pueden sumar alrededor de S/ 200 a S/ 300.
- Preparación académica: Muchos postulantes optan por academias prepoliciales para mejorar sus posibilidades de ingreso. Estas academias pueden costar entre S/ 2.000 y S/ 5.000, dependiendo de la duración del curso.
En total, el proceso de postulación puede representar un gasto de entre S/ 3.000 y S/ 7.000 antes de ser admitido en la institución.
Remuneración policial en 2025 según el nuevo Decreto Supremo: ¿cuánto gana?
Los sueldos en la Policía Nacional del Perú varían en función del rango, la experiencia y las asignaciones adicionales que puedan recibir los agentes por riesgo de labor, ubicación geográfica o funciones específicas. A continuación, se presentan las remuneraciones aproximadas para el 2025:
La remuneración consolidada para los oficiales de la Policía Nacional del Perú en 2025 es la siguiente:
- Teniente General: S/ 9.601,76
- General: S/ 9.366,52
- Coronel: S/ 7.739,02
- Comandante: S/ 4.792,24
- Mayor: S/ 3.644,83
- Capitán: S/ 3.029,36
- Teniente: S/ 2.529,10
- Alférez: S/ 2.469,57
Por otro lado, los suboficiales, que constituyen la mayor parte del cuerpo policial, reciben las siguientes remuneraciones según su rango:
- Suboficial Superior: S/ 3.800,00
- Suboficial Brigadier: S/ 3.200,00
- Suboficial Técnico de Primera: S/ 2.800,00
- Suboficial Técnico de Segunda: S/ 2.500,00
- Suboficial Técnico de Tercera: S/ 2.213,38
A estos montos se suman asignaciones por riesgo de vida, bonificaciones por desempeño en zonas declaradas en emergencia y otros incentivos, lo que puede incrementar el ingreso mensual de los agentes de la PNP.
Nuevas disposiciones salariales y aplicación escalonada
Este reajuste se aplicará en tres fases a lo largo del 2025, con incrementos en los meses de enero, julio y diciembre. Además, el gobierno ha indicado la posibilidad de un último ajuste para mediados de 2026. La intención de esta medida es que los aumentos sean sostenibles y equitativos en todas las jerarquías.
Con la aprobación del Decreto Supremo N.° 005-2025-EF, también se derogó el Decreto Supremo N.° 246-2012-EF, que anteriormente regulaba los procedimientos salariales de la institución. Con esta reforma, se busca reducir las inconsistencias en la administración de ingresos del personal policial y garantizar una distribución equitativa de los recursos.
¿Qué beneficios ofrece la Policía Nacional del Perú?
Además de la estabilidad laboral y la posibilidad de ascenso, la carrera policial brinda una serie de beneficios que contribuyen al bienestar de sus integrantes:
- Seguro de salud y pensiones: Cobertura médica para el agente y su familia, además de un sistema de jubilación con pensión vitalicia.
- Oportunidades de ascenso: Evaluaciones periódicas y cursos de especialización permiten acceder a rangos superiores y mejores salarios.
- Capacitación y especialización: Posibilidad de realizar estudios en escuelas policiales y programas de formación en el extranjero.
- Acceso a vivienda: Programas de financiamiento y subsidios para la adquisición de viviendas a tasas preferenciales.
- Becas para estudios: Apoyo educativo para los hijos de los efectivos que destacan en su desempeño académico.
Requisitos para ingresar a la PNP
Para postular a la PNP es indispensable cumplir con ciertos requisitos básicos, establecidos en la convocatoria oficial:
- Nacionalidad peruana y no tener antecedentes penales ni judiciales.
- Edad: Entre 18 y 24 años para suboficiales y hasta 30 años para oficiales.
- Educación: Secundaria completa para suboficiales y estudios superiores (mínimo bachillerato) para oficiales.
- Condición física y psicológica: Se evalúa mediante pruebas de resistencia, fuerza y salud mental.
Adicionalmente, se exige pasar una serie de pruebas eliminatorias que incluyen conocimientos generales, redacción, razonamiento matemático y pruebas físicas de velocidad, resistencia y fuerza.
Especialidades dentro de la Policía Nacional
Además de las funciones generales de patrullaje y vigilancia, los miembros de la PNP pueden especializarse en diversas áreas, como:
- Grupo Terna: Agentes encubiertos que combaten la delincuencia común en las calles.
- DINOES: Unidad especializada en operativos de alto riesgo y enfrentamiento contra el crimen organizado.
- DIRINCRI: División de Investigación Criminal, encargada de resolver casos complejos.
- Unidad de Tránsito: Regulación del tráfico y control de infracciones vehiculares.
- Policía de Turismo: Protección y asistencia a turistas nacionales e internacionales.
¿Cuál es el salario de los profesionales asimilados a la PNP?
Los profesionales asimilados a la Policía Nacional del Perú (PNP) son especialistas en diversas áreas, como salud, ingeniería y derecho, que ingresan a la institución para reforzar su operatividad en funciones técnicas y administrativas. A diferencia de los oficiales y suboficiales formados en las escuelas policiales, los asimilados acceden a la PNP mediante un proceso de selección basado en su experiencia y formación académica.
Sus sueldos y beneficios varían según el grado jerárquico que se les otorga al incorporarse. Por ejemplo, el rango más alto dentro de los asimilados, Teniente General, percibe un salario de S/8.573, mientras que un General, con un nivel ligeramente inferior, recibe S/8.362. Respecto a los grados menores, como el de Suboficial de Tercera, tienen una remuneración de S/1.976.
